HR-Administration Teilzeit – Verantwortung & Entwicklung

VITREA; Wien; Hybrid; EUR 14,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Fitnessstudio-Nutzung

Schwimmbad

Sportprogramme (Yoga, Tai Chi)

Mittagessen zu günstigen Preisen

Parkgarage

Ermäßigungen bei Partnerbetrieben

Job summary

Die Sonderkrankenanstalt Rosenhügel in Wien-1130 sucht eine HR-Administration (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) als Karenzvertretung ab Jänner 2027. Sie betreuen den Employee Lifecycle, pflegen Personaldaten, erstellen Verträge und unterstützen beim Onboarding.

Erste HR-Erfahrung, hervorragende Deutschkenntnisse und Organisationstalent sind gewünscht. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits, Weiterbildungsoptionen und Mitarbeit in einem engagierten Team.

Qualifications

• Studium bzw. Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbarer Bereich von Vorteil
• Erste Erfahrung im HR von Vorteil
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Empathie und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Kontaktpersonen

Responsibilities

• Employee Lifecycle: Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• HR Administration: Pflege von Personaldaten und Erstellung von Verträgen, Dienstzeugnissen und Bestätigungen
• Onboarding & Organisation: Koordination von Neueintritten und reibungsloses Onboarding
• Projekte: Mitarbeit an HR-Projekten und eigenständige Aufgaben wie Zuordnung von Praktikantinnen und Weiterentwicklung interner Prozesse

Skills

HR-Administration

EDV-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Education

HR/Wirtschaftsbereich (Ausbildung oder Studium)

Tools

MS Office

Job description

Die Sonderkrankenanstalt Rosenhügel in Wien-1130 sucht eine HR-Administration (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) als Karenzvertretung ab Jänner 2027. Sie betreuen den Employee Lifecycle, pflegen Personaldaten, erstellen Verträge und unterstützen beim Onboarding.

Erste HR-Erfahrung, hervorragende Deutschkenntnisse und Organisationstalent sind gewünscht. Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits, Weiterbildungsoptionen und Mitarbeit in einem engagierten Team.