Head of Implementation & Activation (all genders) - Vollzeit, Wien

serviceplan group; Wien; Hybrid; EUR 3,200 - 3,900; Full time

Benefits offered by this job

AI-Onboarding

Weiterbildung MP Academy

Flexibles Arbeiten / Home-Office

Mittagessen-Angebot

Barrierefreiheit

Job summary

House of Communication sucht am Standort Wien eine:n Head of Implementation & Activation (all genders). Als Teil des Management Boards von Mediaplus Austria gestalten Sie die Weiterentwicklung der Agentur aktiv mit und tragen Verantwortung für Qualität, Tracking, Reporting sowie innovative AI-Ansätze.

Sie führen das Team fachlich und disziplinarisch, arbeiten eng mit internationalen Kolleginnen und Partnern zusammen und treiben die Weiterentwicklung von Dashboards sowie Data & Technology voran.

Qualifications

• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsrolle
• Fundierte Erfahrung im digitalen Media-Umfeld, Schwerpunkt Paid Social/Performance
• Technisches Verständnis für Kampagnen- und Datenprozesse, Reporting/Dashboards

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung des Implementation-& Activation-Teams
• Gestaltung der Weiterentwicklung der digitalen Kampagnenprozesse
• Weiterentwicklung von Data & Technology und Dashboard-Landschaft
• Identifikation und Testing neuer Technologien und AI-Lösungen
• Schnittstelle zu Client-Teams und internationalen Kolleg:innen
• Know-how-Transfer innerhalb der Agentur sicherstellen

Skills

Leadership

Paid Social

Performance Media

Data & Technology

AI & Innovation

Teamführung

Tools

Dashboard-Lösungen

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Wien eine:n Head of Implementation & Activation (all genders).

Was dich bei uns erwartet:

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung unseres Implementation-&-Activation-Teams mit Schwerpunkten in Paid Social, Performance Media sowie Data & Technology
• Als Teil des Management Boards von Mediaplus Austria gestaltest Du die Weiterentwicklung der Agentur aktiv mit
• Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung unserer digitalen Kampagnenprozesse, von Setup und Tracking bis zu Optimierung und Reporting
• Weiterentwicklung unseres Bereichs Data & Technology sowie unserer Dashboard-Landschaft gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen und externen Partnern, von Kampagnentaxonomien und Datenstandards bis zu Tools und Automatisierungen
• Identifikation und Testing neuer Technologien und AI-Lösungen sowie Entwicklung neuer digitaler Produkte und Services
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Client Teams und internationalen Expert:innen sowie Sicherstellung des Know-how-Transfers innerhalb der Agentur

Was wir von dir erwarten:

• Leadership: Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Orientierung zu geben und Verantwortung zu übernehmen. Dabei bringst Du entweder bereits erste Führungserfahrung mit oder möchtest Dich bewusst in eine Führungsrolle weiterentwickeln.
• Handwerk: Du bringst fundierte Erfahrung im digitalen Media-Umfeld mit Schwerpunkt auf Paid Social und/oder Performance Media mit und kennst die relevanten Plattformen, Kampagnenmechaniken, KPIs und Optimierungsansätze und verstehst die operativen Zusammenhänge von Kampagnen-Setup, Tracking, Datenverarbeitung und Reporting.
• Data & Technology: Du bringst technisches Verständnis für digitale Kampagnen- und Datenprozesse sowie Erfahrung mit Reporting- oder Dashboard-Lösungen mit. Datenflüsse, Schnittstellen, Trackinglogiken und Kampagnentaxonomien kannst Du fachlich nachvollziehen und Anforderungen gemeinsam mit Expert:innen in Lösungen übersetzen.
• Innovation & AI: Du hast Lust, neue Technologien, Automatisierungen und AI-Lösungen auf ihren konkreten Mehrwert zu prüfen, geeignete Use Cases zu identifizieren und deren Testing und Weiterentwicklung voranzutreiben.
• Spirit: Du überzeugst durch Lösungsorientierung, Neugierde und Teamgeist und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung, setzt Prioritäten und verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität.
• Offenheit: Du arbeitest gerne team- und disziplinenübergreifend und vernetzt Dich mit Kolleg:innen und Expert:innen im House of Communication und unserer internationalen Agenturgruppe.

Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen. Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem ein „perfect match“!

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensmappe & AI-Onboarding Assistent, Onboarding-Tage, sorgfältiger Einschulungsprozess auf Basis eines strukturierten Schulungsprogramms und Begleitung durch Deinen persönlichen Buddy – wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, die MP | Academy, Deep Dives oder regelmäßige (externe) Coachings – wir halten Dich up-to-date.
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale Führungsrolle in unserer Digital Unit und kannst die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Tools, Produkte und Zusammenarbeit aktiv mitgestalten.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause passt Du Deinen Beruf an Dein Leben an – und nicht umgekehrt.
• Balance: Wer arbeitet, muss auch mal Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After-Work-Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme (z.B. MyClubs) genug Möglichkeiten, den Ausgleich zu wahren.
• Erreichbarkeit: Unser modernes, für New Work optimiertes Office direkt im Herzen Wiens ist dank perfekter Lage in Mariahilf gut für Dich erreichbar.
• Initiativen: Mitarbeit möglich bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, Content-Allianz oder AI-Taskforce).
• Benefits: 2x pro Woche günstiges Mittagessen frisch von den eigenen Agenturköch:innen, New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen u.v.m.
• Barrierefreiheit: Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.

Bring Dich ein und wachse gemeinsam mit uns bei Mediaplus Austria im House of Communication Wien.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 3.521,80 vorgeschrieben. Eine Überzahlung je nach Qualifikation ist vorgesehen.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.

Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden im Normalfall die Bewerbungsunterlagen seitens HR vor Weitergabe an Deine zukünftigen Group Heads anonymisiert. Um absolute Chancengleichheit zu ermöglichen, werden somit Foto, Name, Geburtsdatum sowie E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht.