Digital Consultant & Planner (all genders)

Mediaplus Austria GmbH; Wien; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

AI-Onboarding

MP Academy

Flexible Arbeitszeiten

After-Work-Events

Zentrales Office Wien

Diversity & Inclusion

Mitarbeitervergünstigungen

Barrierefreiheit

Job summary

Mediaplus Austria GmbH in Wien sucht dich als Digital Consultant & Planner (all genders) in Vollzeit. Du berätst und planst digitale Media-Kampagnen von Branding bis Performance, entwickelst datenbasierte Paid-Media-Strategien und setzt Budgets zielgerichtet um.

Du arbeitest eng mit Spezialist:innen aus Paid-Social, Search, Programmatic und Ad Operations, profitierst von einer starken House-of-Communication-Vernetzung und von flexiblen Arbeitszeiten inkl. Home-Office.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Media- & Kommunikationsberatung und Mediaplanung mit Fokus auf digitalen Medien.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, besonders PowerPoint und Excel.
• Offenheit für neue KI-Anwendungen und Lösungen.

Responsibilities

• Beratung und Planung in allen Bereichen der digitalen Mediaberatung.
• Entwicklung datenbasierter Paid-M media-Strategien und Mediapläne für nationale und internationale Kund:innen.
• Übersetzung von Marketing- und Businesszielen in konkrete Kommunikations-, Kanal-, Budget- und KPI-Strategien.
• Verantwortung für das Media-Budget sowie für Umsetzung und Optimierung digitaler Maßnahmen.

Skills

Marketing

Mediaplanung

Beratung

KI-Anwendungen

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Digital Consultant & Planner (all genders) – Vollzeit, Wien

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Wien eine:n Digital Consultant & Planner (all genders).

Was Dich bei uns erwartet:

• Consulting & Planning in allen Bereichen der digitalen Mediaberatung und -planung: von klassischen Branding Kampagnen über Mobile Werbeformen bis hin zu Performance-Kampagnen
• Entwicklung von datenbasierten Paid-Media-Strategien und digitalen Mediaplänen für nationale und internationale Kund:innen
• Übersetzung von Marketing- und Businesszielen in konkrete Kommunikations-, Kanal-, Budget- und KPI-Strategien
• Analyse von Zielgruppen, Märkten, Wettbewerb und Kampagnenergebnissen und entsprechende Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kund:innen
• Verantwortung für das Media-Budget sowie für die erfolgreiche Umsetzung und laufende Optimierung aller digitalen Maßnahmen
• Live-Präsentation von Strategien, Empfehlungen und Ergebnissen direkt bei Kund:innen und zentrale:r Ansprechpartner:in in allen Fragen der digitalen Mediaplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Spezialist:innen aus Paid-Social, Search, Programmatic und Ad Operations sowie den Kolleg:innen der klassischen Mediaplanung
• Vernetzung zu Expert:innen aus allen Spezialdisziplinen im House of Communication Wien sowie unserer internationalen Agenturengruppe
• Ein herausragender Teamspirit, Innovationsfreude und ein inspirierendes Betriebsklima im House of Communication Wien

Was wir von dir erwarten:

• Handwerk : Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Media- & Kommunikationsberatung und Mediaplanung mit Fokus auf digitalen Medien sowie gute Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen, vor allem in Powerpoint und Excel (und einen offenen Geist für neue KI-Anwendungen und Lösungen).
• Spirit: Neben fundierten fachlichen Kenntnissen überzeugst Du durch Deine Beratungsstärke, Deine Neugierde, Deinen Teamgeist, Deine Persönlichkeit und Dein Engagement. Du hast Spaß an Deinem Job und an der Organisation erfolgreicher Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Planung, Kreation, Technologie und Vermarkter:innen.
• Eigenverantwortung: Zusammen mit Deinem Group-Head bist Du für die Organisation Deiner Kund:innen und Projekte verantwortlich und bringst Hands-on-Mentalität mit.
• Offenheit: Du hast Lust darauf, auch mal team- und disziplinenübergreifend zu arbeiten (z.B. bei New Business Projekten) und Dich mit anderen Kolleg:innen im House of Communication Wien zu vernetzen.

*Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen. Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem ein „perfect match“!*

Was wir dir bieten:

• Onboarding : Willkommensmappe & AI-Onboarding Assistent, Onboarding-Tage, sorgfältiger Einschulungsprozess auf Basis eines strukturierten Schulungsprogramms und Begleitung durch Deinen persönlichen Buddy - wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung : Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, die MP | Academy, Deep Dives oder regelmäßige (externe) Coachings – wir halten Dich up-to-date.
• Flexibilität : Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause passt Du Deinen Beruf an Dein Leben an – und nicht umgekehrt.
• Balance : Wer arbeitet, muss auch mal Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After-Work-Events und agenturförderte Fitnessprogramme (z.B. MyClubs) genug Möglichkeiten, den Ausgleich zu wahren.
• Erreichbarkeit : Unser modernes – für New Work optimiertes – Office direkt im Herzen Wiens ist dank perfekter Lage in Mariahilf gut für Dich erreichbar.
• Initiativen : Mitarbeit möglich bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, Content-Allianz oder AI-Taskforce)
• Benefits : 2x pro Woche günstiges Mittagessen frisch von den eigenen Agenturköch:innen, New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen u.v.m.
• Barrierefreiheit : Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.

Bring Dich ein und wachse gemeinsam mit uns bei Mediaplus Austria im

House of Communication Wien.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis:

Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.715,30 vorgeschrieben.

Eine Überzahlung je nach Qualifikation ist vorgesehen.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.

Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden im Normalfall die Bewerbungsunterlagen seitens HR vor Weitergabe an Deine zukünftigen Group Heads anonymisiert. Um absolute Chancengleichheit zu ermöglichen, werden somit Foto, Name, Geburtsdatum sowie E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht.