Gruppenleiter*in Pod & Wafer Handling (d/m/w)

ams OSRAM; Premstätten; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

AMS OSRAM in Premstätten sucht eine/n erfahrene/n Leiter/in Instandhaltung mit Fokus auf Pod & Waferhandling, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Fertigungsequipment. Sie führen ein Maintenance‑Team, coachen FLM-Techniker, setzen KPI-Definitionen um und steigern die Produktivität durch gezielte Verbesserungsprojekte.

Sie arbeiten eng mit Process, Engineering, Linecontrol und Facility zusammen, kommunizieren proaktiv mit Stakeholdern und entwickeln das Team weiter, um Qualität

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Fachschule) oder Berufsausbildung mit mehrjähriger technischer Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, Verantwortungsübernahme und zielgerichteter Delegation.
• Führung von Teams ist von Vorteil.
• Erfahrung in Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik.
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche.
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz.
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und gute Entscheidungsfähigkeit.
• Teamplayer mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe Pod & Waferhandling – Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur sowie Verbesserung von Fertigungsequipment und zugehöriger Tools.
• Leitung, Management und Coaching des Teams bestehend aus Maintenance-Ingenieur*innen und FLM-Technikern.
• Setzen von Maßnahmen zur Erreichung der KPI’s (Uptime, MTTR, MTBF, PM-Compliance).
• Effektive interne und externe Kommunikation mit relevanten Abteilungen und Stakeholdern (Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten).
• Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen zur Steigerung von Verfügbarkeit, OEE und Kostenreduktion, Planung von Verbesserungsprojekten.
• Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für optimale Produktivität und Qualität.

Job description

Job description

• Verantwortlichkeit für erfolgreiche Abwicklung aller Aufgaben der Arbeitsgruppe Pod & Waferhandling – insbesondere Inbetriebnahme, fortlaufende Wartung, nachhaltige Reparatur, sowie Verbesserung von Fertigungsequipment und entsprechend zugehöriger Tools
• Leitung, Management und Coaching der Teammitglieder, bestehend aus Maintenance – Ingenieur*innen und First-Level-Maintenance (FLM) Techniker*innen zur operativen Zielerreichung, Einhaltung der geforderten Qualität und Aufbau eines qualifzierten und proaktiven Teams
• Setzten von Maßnahmen zum Erreichen der KPI`s (Uptime, MTTR, MTBF, PM Compliance)
• Effektive Kommunikation intern, extern sowie zu anderen relevanten Abteilungen und Stakeholdern (z.B. Process, Engineering, Linecontrol, Facility, Equipment-Lieferanten,.. )
• Optimierung von Personal-, Equipment- und Prozessressourcen für eine optimale Produktivität (Erhöhung der Maschinen-Verfügbarkeit, OEE, Kostenreduktion, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekte)
• Strategische Planung benötigter Tool-Kapazitäten/-Fähigkeiten für die Erreichung der optimalen Produktivität und Qualität

Profile description

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Fachschule) oder Berufsausbildung inklusive mehrjähriger technischer Berufserfahrung
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, als Vorbild zu agieren, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben zielgerichtet zu delegieren. Erste Erfahrung in der
• Führung von Teams ist von Vorteil.
• Erfahrung in den Bereichen Mechatronik, Elektronik und Netzwerktechnik
• Fähigkeit zur mechanischen und elektrischen Fehlersuche
• Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und sehr gute Entscheidungsfähigkeiten
• Teamplayer*in mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

We offer

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Deiner Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Daria Berezova

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