Stellenbeschreibung:
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen Gruppenleiter (m/w/d) Facility Management & Projektkoordination Bautechnik
Als Gruppenleiter übernehmen Sie neben der fachlichen Verantwortung für die Abwicklung von Investitions- und Sanierungsprojekten auch die Führung und Koordination des Teams sowie die Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse und Strukturen.
IHRE AUFGABEN
- Führung und Koordination der Gruppe Facility Management sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams
- Leitung von Investitions- und Sanierungsprojekten über alle Phasen (Planung, Behördliche Genehmigungsprozesse, Baukoordination, Bauleitung, Übergabe)
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten sowie Einhaltung technischer und rechtlicher Vorgaben
- Koordination und Steuerung von Planern, Konsulenten, Bauunternehmen sowie Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern
- Begleitung von Vergabeprozessen und Abstimmung mit Einkauf und Behörden
- Kosten- und Terminverfolgung sowie Erstellung von Projekt- und Planungsunterlagen
- Durchführung von Baubegehungen, Qualitätskontrollen sowie Leitung von Projektbesprechungen und Verhandlungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene HTL-Ausbildung mit Schwerpunkt Bautechnik sowie abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich Bautechnik, Hoch- oder Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, einschließlich der Koordination und Abwicklung behördlicher Genehmigungsverfahren, idealerweise Erfahrung im Bereich Sanierung, Umbau oder Umnutzung
- Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinären Führung von Mitarbeiter:innen
- Kenntnisse in der Gebäudezertifizierung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit SAP und MS Office
- Starke Projektmanagement-Skills mit klarer Zielorientierung und betriebswirtschaftlichem Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Koordinationstalent sowie hohe Problemlösungskompetenz
Wir bieten:
UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Betriebspension
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit