Projektleiter (m/w/d) für Turbo Generatoren

ANDRITZ

Steiermark

On-site

EUR 36,000 - 44,000

Full time

2 hours ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodell
Home-Office bis zu 40%
BetriebsPension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Parkplätze und gute Erreichbarkeit

Job summary

ANDRITZ Weiz sucht einen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Turbogeneratoren zur Leitung von internationalen Turbogeneratorprojekten. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualität und arbeiten eng mit Kunden, Lieferanten und Fachabteilungen zusammen.

Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Elektrotechnik/Maschinenbau, haben mehrjährige PM-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie SAP- und MS-Office-Kenntnisse. Reisebereitschaft ca. 20% rundet das Profil ab.

Qualifications

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar (HTL, Uni/FH).
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.

Responsibilities

  • Projektleitung von Turbogenerator Projekten mit direktem Kontakt zu globalen Kunden.
  • Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualität.
  • Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern, Lieferanten und Kunden.
  • Durchführung des Projektcontrollings sowie aktives Risiko- und Claim-Management.
  • Enge Zusammenarbeit mit allen am Standort vertretenen Fachabteilungen.

Skills

Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Selbstständig arbeiten

Education

Technische Ausbildung Elektrotechnik/Maschinenbau (HTL/Uni/FH)

Tools

MS-Office
SAP-Kenntnisse

Job description

Stellenbeschreibung:

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weizsuchen wir im Bereich Turbo Generatoren einenProjektleiter (m/w/d)auf Vollzeitbasis.

  • Projektleitung von Turbogenerator Projekten mit direkten Kontakt zu unseren globalen Kunden
  • Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualität
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Lieferanten und Kunden
  • Durchführung des Projektcontrollings sowie aktives Risiko- und Claim-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit allen am Standort vertretenen Fachabteilungen
IHRE AUFGABEN
  • Projektleitung von Turbogenerator Projekten mit direkten Kontakt zu unseren globalen Kunden
  • Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualität
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Lieferanten und Kunden
  • Durchführung des Projektcontrollings sowie aktives Risiko- und Claim-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit allen am Standort vertretenen Fachabteilungen
IHR PROFIL
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar (HTL, Uni/FH o.ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement erforderlich
  • Kenntnisse im Bereich Generatoren, Turbomaschinen, Energietechnik oder industrieller Anlagenbau von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse erwünscht
  • Reisebereitschaft ca. 20%
  • Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil
UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.583,02 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
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