Group Leader (m/f/d) Lean Management & Process Engineering

JobsinAustria; Steiermark; Hybrid; EUR 50.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home-Office bis 40%

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Parkplätze

Zusammenfassung

Andritz Hydropower in Weiz sucht einen Gruppenleiter Lean Management & Process Engineering (m/w/d) zur Leitung der Gruppe Lean Management und Process Engineering in der Produktion.

Sie fördern eine Lean-Kultur, analysieren Produktionsabläufe, planen Prozessoptimierungen und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung voran. Reisebereitschaft bis 10% gehört dazu; idealerweise Erfahrung im Anlagenbau und Six Sigma von Vorteil.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau (HTL, TU/FH)
• Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Lean-Management
• Erfahrung im Anlagenbau vorteilhaft, Six Sigma von Vorteil
• REFA-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Leitung und Verantwortung der Gruppe Lean Management & Process Engineering
• Vorantreiben einer Lean-Kultur durch Anwendung von Lean-Methoden
• Analyse bestehender Produktionsabläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Förderung von Shopfloor Management (SQDCM) und KVPs
• Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Standardisierungen
• Initiierung von Projekten in Digitalisierung/Automatisierung sowie Begleitung von Investitionsentscheidungen
• Koordination von Projekten mit Werksleitung, Abteilungen und externen Partnern
• Sicherstellung der Produktivitätsziele durch Nachverfolgung notwendiger Maßnahmen

Kenntnisse

Lean Management

Process Engineering

REFA-Kenntnisse

Six Sigma

MS Office

SAP

MES-Systeme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Technische Ausbildung (Maschinenbau)

Tools

SAP

MES-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir im Bereich Generator Produktion einen Gruppenleiter Lean Management & Process Engineering (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Verantwortung der GruppeLean Management und Process Engineering
• Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden
• Analyse bestehender Produktionsabläufe/-prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen inklusive Datenanalyse und Plan- / Istzeit-Controlling
• Aktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs
• Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Standardisierungen
• Initiierung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung sowie Vorbereitung und Begleitung entsprechender Investitionsentscheidungen
• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern
• Sicherstellung der Produktivitätsziele durch Einleitung und Nachverfolgung notwendiger Maßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Maschinenbau (HTL, TU/FH, o. ä.)
• Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management
• Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Zeitstudien, idealerweise REFA-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (10%)
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit