Globaler HR-Partner – Talent & Kulturgestalter

REPLOID Group AG

Wels

Hybrid

EUR 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien

Job summary

REPLOID Group AG sucht eine/n HR Business Partner (w/m/d), der/die das Recruiting im In- und Ausland steuert und den Employee Life Cycle begleitet. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, dem zentralen HR-Team und Tochtergesellschaften zusammen, gestalten digitale HR-Lösungen und tragen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragen, sichern Compliance und schaffen eine vertrauensvolle, pragmatische Arbeitswelt mit flachen Hierarchien und flexiblem

Qualifications

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
  • Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung in internationalem Umfeld.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit HR-Regularien.

Responsibilities

  • Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Belangen – international.
  • Recruiting von Bedarfsermittlung bis Besetzung steuern.
  • Digitale HR-Prozesse pragmatisch mitgestalten und globale HR-Projekte unterstützen.
  • Arbeitsrechtliche Fragen im In- und Ausland klären und gesetzliche Vorgaben umsetzen.
  • Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team für reibungslose Abläufe.

Skills

HR Business Partner
Deutsch
Englisch
Digitale HR-Tools
Strukturierte Arbeitsweise

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (HR-Schwerpunkt)

Tools

HR-Software
MS Office

Job description

REPLOID Group AG sucht eine/n HR Business Partner (w/m/d), der/die das Recruiting im In- und Ausland steuert und den Employee Life Cycle begleitet. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, dem zentralen HR-Team und Tochtergesellschaften zusammen, gestalten digitale HR-Lösungen und tragen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragen, sichern Compliance und schaffen eine vertrauensvolle, pragmatische Arbeitswelt mit flachen Hierarchien und flexiblem

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