Gemeindearbeiter/in

Arbeitsagentur; Kirchberg an der Raab; Vor Ort; EUR 27.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen 

Fort- und Weiterbildungsmoeglichkeiten

6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in der Steiermark sucht eine Fachkraft für Wartung und Instandhaltung kommunaler Objekte. Sie arbeiten eigenverantwortlich, führen Reparaturen aus und unterstützen auch Straßen- und Grünflächeninstandhaltung.

Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie technisches Verständnis sind erforderlich. Flexibilität, Teamfähigkeit und Führerschein Klasse B (ggf. C) sind wünschenswert; Weiterbildungen werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbar
• Technisches Verständnis für Maschinen- und Fahrzeugbedienung
• Erfahrung in Wartung und Reparatur von Gerätschaften
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Mehrarbeit, Nachtarbeit, Winterdienst und Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B (und ggf. C, E)
• Dienstverrichtung an Wochenenden/Feiertagen möglich

Aufgaben

• Wartung, Instandsetzung und Reparatur gemeindeeigener Objekte und Einrichtungen
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Straßen, Wegen, Gebäuden
• Winterdienst und Müllentsorgung im kommunalen Bereich
• Bedienung und Wartung technischer Anlagen und Geräte
• Koordination von Einsätzen im Team und Einsatzplanung

Kenntnisse

Handwerkliche Ausbildung

Technisches Verständnis

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Führerschein B/C

Ausbildung

Elektriker/in oder Installateur/in

Jobbeschreibung

Mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (100% der Vollbeschäftigung).

Die Gemeinde Kirchberg an der Raab mit einer Fläche von 43Km² unterhält unter anderem 185 km Kanalleitungen, 54 Pumpstationen und Schächte, Straßenbeleuchtungsverteiler, Innen-, Außen und Straßenbeleuchtung, gemeindeeigene Objekte wie Wohnhäuser, Gemeindezentrum, Kindergarten, Schule, Kinderspielplätze, Seerosenbad, etc.

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten bei den gemeindeeigenen Objekten und Einrichtungen. Darüber hinaus sind sämtliche Tätigkeiten im kommunalen Bereich, wie beispielsweise die Instandhaltung der Straßen, Wege und Gebäude, der Müllentsorgung und Grünraumpflege, sowie der Winterdienst zu übernehmen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (Elektriker_in oder Installateur_in von Vorteil)
• Technisches Verständnis für das Bedienen von Maschinen und Kraftfahrzeugen
• Erfahrung mit der Wartung und Reparatur von Gerätschaften
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Die Bereitschaft zu Mehrarbeit, Nachtarbeit, Winterdienst und Rufbereitschaft
• Die Bereitschaft zur Dienstverrichtung an Wochenenden und an Feiertagen
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein der Klassen B und C, F (wünschenswert auch der Klasse E)

Wir bieten Ihnen:

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im kommunalen Bereich
• Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Dienstzeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden)
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis (die ersten 3 Monate gelten als Probemonate)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

Anstellungserfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern
• Das vollendete 18. Lebensjahr
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, alternativ der Nachweis der Befreiung
• Volle Handlungsfähigkeit
• Die allgemeine und gesundheitliche Eignung für den Dienst
• Einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigung)

Verdienstmöglichkeit:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen GemeindeVertragsbedienstetengesetzes 1962, LGBl. Nr. 160 idgF und unter Berücksichtigung des Steiermärkischen Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2023, LGBl 46/2023 im Entlohnungsschema II - Arbeiter: Der monatliche Mindestbezug inklusive Zulagen liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% der Vollbeschäftigung bei € 2.670,-- brutto! Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich