Fachkraft - Wasserwirtschaft

Arbeitsagentur; Schwechat; Vor Ort; EUR 34.000 - 41.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Essensbons

Weihnachtsgutscheine

Dienstfreie Tage

6. Urlaubswoche

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Schwechat sucht eine erfahrene Fachperson für Leitung technischer Projekte in der kommunalen Wasserversorgung. Sie übernehmen Bauaufgaben von Konzept bis Übernahme, vertreten den Auftraggeber und koordinieren interne sowie externe Partner.

Ihr Profil umfasst ein Studium Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder HTL mit Berufserfahrung, Führungserfahrung, Deutschkenntnisse, Bereitschaft zu Fortbildungen und Führerschein B.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Kulturtechnik und Wasserwirtschaft mit Berufserfahrung; HTL mit Berufserfahrung oder langjährige Berufserfahrung in städtischer Wasserversorgung
• Erfahrung in Mitarbeiter_innen- und Teamführung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse bzw. Bereitschaft, GIS/Programmierung zu erlernen
• Juristisches Grundverständnis, Kenntnis von Normen, Gesetzen und Regelungen
• Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen sowie Mehrdienstleistungen
• Eigenverantwortlichkeit, soziale Kompetenz, Entscheidungsfreudigkeit
• Führerschein B
• Bei männlichen Bewerbern Grundwehrdienst/Zivildienst vorhanden

Aufgaben

• Abwicklung von Bauaufgaben von der Konzeptphase bis zur Übernahme, Bauherrnvertretung
• Kostenkontrolle und Budgetierung
• Koordination der Projektbeteiligten intern und extern
• Abstimmung geplanter Maßnahmen mit internen Dienststellen
• Ansprechperson für Anfragen/Beschwerden
• Vorbereitung von Gemeinderats- und Stadtratsbeschlüssen
• Einsatzleitung Winterdienst (kein Räum- und Streudienst)
• Pflege von Sozialleistungen und Annehmlichkeiten

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch sicher

Ausbildung

Kulturtechnik & Wasserwirtschaft Studium

HTL mit Berufserfahrung

Berufserfahrung in Wasserversorgung

Tools

Funkmodulprogrammierung

Wasserzählerableseprogramm

GIS

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Betrieb techn. Anlagen und Rohrnetz (ca. 100 km Leitungsnetz, Brunnen, Aufbereitung, etc.)
• Siedlungswasserbau (Sanierung/Ausbau Leitungsnetz)
• Abwicklung von Bauaufgaben von der Konzeptphase bis zur Übernahme, Bauherrnvertretung
• Kostenkontrolle/-prognose samt Budgetierung
• Koordination der Projektbeteiligten (intern und extern)
• Abstimmung geplanter Maßnahmen mit den internen Dienststellen
• Ansprechperson für Anfragen/Beschwerden
• Vorbereitung von Gemeinderats- und Stadtratsbeschlüssen, Beratung der politischen Vertreter_innen
• Einsatzleitung Winterdienst (Kein Räum- und Streudienst)

Ihr Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium Kulturtechnik und Wasserwirtschaft mit Berufserfahrung, Höhere technische Ausbildung HTL mit Berufserfahrung bzw. langjährige Berufserfahrung in einer städtischen Wasserversorgungsanlage
• Erfahrung in der Mitarbeiter_innen- und Teamführung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, den Umgang mit Programmen wie Funkmodulprogrammierung, Wasserzählerableseprogramm, GIS, etc. zu erlernen
• Juristisches Grundverständnis, Kenntnis von Normen, Gesetzen und Regelungen
• Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen und zu Mehrdienstleistungen, selbständiges Aktualisieren von Fachkenntnissen
• Eigenverantwortlichkeit, soziale Kompetenz, Entscheidungsfreudigkeit, Übernahme haftungsrelevanter Verantwortung, Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Grundwehrdienst/Zivildienst
• Führerschein B

Wir bieten darüber hinaus einige Sozialleistungen und Annehmlichkeiten, wie z.B.:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz als Mitarbeiter_in einer Gemeindeverwaltung
• Vollbeschäftigung mit bezahlter Pause (30 min)
• Essensbons, Weihnachtsgutscheine
• Dienstfreie Tage am 15.11., 24.12. und 31.12.
• Halbe Arbeitstage am Karfreitag und am 2.11.
• 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit diversen Aktionen

Die Anstellung und Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025, in der Verwendungsgruppe T2, Vollzeit, brutto € 3.361,40 /Monat zuzüglich einer Zulage FE2 in der Höhe von brutto € 641,80/Monat zuzüglich einer Personalführungszulage. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

bis 31. Oktober 2026