Finanzbuchhalter/in

Sheraton Grand Salzburg; Salzburg; Vor Ort; EUR 120.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sheraton Grand Salzburg sucht einen erfahrenen Cluster Director of Sales, der die Gesamtverkaufsfunktion beider Häuser leitet, Strategien gestaltet und Umsatz- sowie Buchungsziele sicherstellt.

Sie arbeiten eng mit General Managern, Revenue Management, Marketing und globalen Vertriebsnetzwerken, entwickeln eine kohärente Vertriebsstrategie und fördern leistungsorientierte Teams.

Qualifikationen

• Erfahrung im Luxus- oder gehobenen Gastgewerbe.
• Fähigkeit, Markenidentitäten ausbalancieren und kommerziellen Erfolg steuern.
• Erfahrungen im Management komplexer Umgebungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Cluster-Vertriebsstrategie, die mit Markenstandards und Umsatzzielen beider Immobilien im Einklang steht
• Führen und inspirieren Sie das Vertriebsteam, um Buchungsziele zu erreichen, und fördern Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit und hoher Leistung
• Überwachen Sie proaktive und reaktive Verkaufsmaßnahmen und gewährleisten Sie eine optimale Umwandlung über alle Kanäle und Marktsegmente hinweg
• Unternehmensentwicklung durch strategisches Accountmanagement, Marktinformationen und innovative Positionierungsstrategien voranzutreiben
• Arbeiten Sie mit Revenue Management und Marketing Communications zusammen, um RevPAR, Marktanteil und Kampagneneffektivität zu optimieren
• Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, darunter Eigentümer, regionale Teams und globale Vertriebsbüros
• Sicherstellen Sie eine nahtlose Integration zwischen Vertrieb und Betrieb und gewährleisten Sie eine außergewöhnliche Servicebereitstellung während der gesamten Kundenreise
• Verwaltung des Marketingbudgets, um gezielte Kampagnen, Promotionen und markenorientierte Initiativen zu unterstützen

Kenntnisse

Vertriebsleitung

Strategische Planung

Teamführung

Beziehungsmanagement

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Jobbeschreibung

Als Cluster Director of Sales werden Sie die Gesamtverkaufsfunktion beider Häuser leiten, die Strategie gestalten und die Leistung in einem komplexen und hochwertigen Geschäftsmix steigern. Mit Verantwortung für sowohl reaktive als auch proaktive Vertriebsaktivitäten stellen Sie die Erreichung von Umsatz- und Buchungszielen sicher, während Sie langfristige, wertorientierte Kundenbeziehungen stärken.

Dies ist eine zentrale Führungsposition, die eng mit den General Managern, Revenue Management, Marketing und globalen Vertriebsnetzwerken zusammenarbeitet. Sie beeinflussen nicht nur kommerzielle Ergebnisse, sondern Sie bringen Marriotts Servicephilosophie und Markenstrategien durch jeden Kontaktpunkt zum Leben.

Wichtige Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Cluster-Vertriebsstrategie, die mit Markenstandards und Umsatzzielen beider Immobilien im Einklang steht
• Führen und inspirieren Sie das Vertriebsteam, um Buchungsziele zu erreichen, und fördern Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit und hoher Leistung
• Überwachen Sie proaktive und reaktive Verkaufsmaßnahmen und gewährleisten Sie eine optimale Umwandlung über alle Kanäle und Marktsegmente hinweg
• Unternehmensentwicklung durch strategisches Accountmanagement, Marktinformationen und innovative Positionierungsstrategien voranzutreiben
• Arbeiten Sie mit Revenue Management und Marketing Communications zusammen, um RevPAR, Marktanteil und Kampagneneffektivität zu optimieren
• Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, darunter Eigentümer, regionale Teams und globale Vertriebsbüros
• Sicherstellen Sie eine nahtlose Integration zwischen Vertrieb und Betrieb und gewährleisten Sie eine außergewöhnliche Servicebereitstellung während der gesamten Kundenreise
• Verwaltung des Marketingbudgets, um gezielte Kampagnen, Promotionen und markenorientierte Initiativen zu unterstützen

Der ideale Kandidat

Sie sind ein erfahrener Vertriebsleiter mit einer starken Erfolgsbilanz im Luxus- oder gehobenen Gastgewerbe und bringen sowohl strategische Vision als auch operative Disziplin mit. Mit Erfahrung im Management komplexer Umgebungen wissen Sie, wie Sie unterschiedliche Markenidentitäten ausbalancieren und gleichzeitig einen einheitlichen kommerziellen Erfolg erzielen können.

Ihr Führungsstil ist inspirierend und leistungsorientiert - Sie entwickeln Talente, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, in dem Teams gedeihen. Mit kommerziellem Know-how sind Sie darin geübt, Markttrends, Wettbewerbsintelligenz und Kundeneinblicke zu interpretieren, um entschlossene Maßnahmen zu ermöglichen.

Sie sind zuversichtlich, das Unternehmen extern zu vertreten, dauerhafte Beziehungen zu Kunden, Partnern und Stakeholdern aufzubauen und diese außergewöhnlichen Immobilien sowohl regional als auch global zu positionieren.

Dienstzeiten zwischen 07:30 und 20:00 Uhr, 5 Tage -Woche, 40 Wochenstunden

Warum Marriott beitreten:

Unsere Kultur basiert darauf, Menschen an erste Stelle zu setzen - Inklusion zu fördern, Exzellenz anzuerkennen und Menschen zu befähigen, zu wachsen. In dieser Rolle prägen Sie den Erfolg zweier außergewöhnlicher Hotels und bringen gleichzeitig Ihre Karriere in einem wirklich internationalen und innovativen Umfeld voran.

Anmerkung:

Dies ist eine seltene Gelegenheit, die kommerzielle Strategie zweier bedeutender Salzburger Wahrzeichen zu leiten - jedes mit seiner eigenen Geschichte, aber durch das Engagement für Exzellenz vereint. Wenn Sie bereit sind, Leistung zu steigern, Teams zu inspirieren und das Beste von Sheraton Grand und The Luxury Collection zu präsentieren, laden wir Sie ein, diesen außergewöhnlichen Karriereschritt zu erkunden.

Sheraton Grand Salzburg

Auerspergstrasse 4

5020 Salzburg