Expert:in Governance & Internes Kontrollsystem

REWE GROUP; Wien; Hybrid; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Familienfreundliche Arbeitskultur

Mitarbeiter-Rabatte

Job summary

REWE Group in Wien sucht eine erfahrene Fach- und Führungskraft für das Richtlinienmanagement und das Interne Kontrollsystem im Geschäftsfeld Handel International. Sie steuern Richtlinienprozesse, koordinieren Konzernrichtlinien und sichern deren formale Inkraftsetzung.

Sie planen Rollouts, aktualisieren Richtlinien, konzipieren Schulungen und verantworten den jährlichen IKS-Regelprozess sowie Self-Assessments. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse unterstützen eine globale Zusammenarbeit.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Hochschulstudium.
• Langjährige Berufserfahrung im Richtlinienmanagement, Governance-, Compliance-, Risiko- oder Kontrollumfeld.
• Fundierte Kenntnisse zu Internen Kontrollsystemen, Governance-Strukturen und organisatorischen Regelwerken.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in professionellem Umfeld.

Responsibilities

• Steuerung und Koordination des Richtlinienmanagements sowie des Internen Kontrollsystems im Geschäftsfeld Handel International.
• Koordination der Erstellung konzernweiter Richtlinien und Einholung erforderlicher Beschlüsse.
• Planung, Koordination und Begleitung des konzernweiten Rollouts von Richtlinien und deren Aktualisierung.
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zum Richtlinienmanagement und IKS.
• Koordination und Weiterentwicklung des jährlichen IKS-Regelprozesses sowie Durchführung des IKS Self-Assessments.
• Beratung und Unterstützung von Management und Fachbereichen bei Richtlinien- und Governancefragen sowie Mitwirkung an konzernweiten Projekten.
• Langjährige Berufserfahrung im Richtlinienmanagement mit Kenntnissen in Governance, Compliance, Risiko- oder Kontrollumfeld.
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Abstimmung; gute Analyse-, Konzeptions- und Organisationsfähigkeiten.

Skills

Richtlinienmanagement

Governance

Compliance

Risikomanagement

Interne Kontrollen

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Education

Wirtschaftsrechtliches oder ähnliches Hochschulstudium

Job description

• Vollzeit
• Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

Unternehmensbeschreibung

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Klare Richtlinien, wirksame Kontrollen und eine starke Governance sorgen für Transparenz und stärken sichere Unternehmensentscheidungen. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie das Richtlinienmanagement und das Interne Kontrollsystem für Handel International aktiv mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Compliance, Risikominimierung und operativen Exzellenz.

Stellenbeschreibung

• In dieser Position steuern und koordinieren Sie das Richtlinienmanagement sowie das Interne Kontrollsystem im Geschäftsfeld Handel International.
• Sie koordinieren die Erstellung konzernweiter Richtlinien, holen erforderliche Beschlüsse der Bereichsvorstände ein und stellen die formale Inkraftsetzung durch Vorstände sowie Geschäftsführung der Beteiligungsgesellschaften sicher.
• Sie planen, koordinieren und begleiten den konzernweiten Rollout von Konzernrichtlinien und Richtlinien von Handel International und verantworten deren laufende Aktualisierung sowie Qualitätssicherung.
• Schulungen zum Richtlinienmanagement und zum Internen Kontrollsystem werden von Ihnen konzipiert und durchgeführt, um eine einheitliche Anwendung der Vorgaben sicherzustellen.
• Die Koordination und Weiterentwicklung des jährlichen IKS-Regelprozesses sowie die Planung, Koordination und Durchführung des jährlichen IKS Self-Assessments gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Management sowie Fachbereiche bei Fragestellungen zu Richtlinien, Governance und Internem Kontrollsystem und wirken an konzernweiten Projekten mit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Hochschulstudium sowie langjährige Berufserfahrung im Richtlinienmanagement, Governance-, Compliance-, Risiko- oder Kontrollumfeld.
• Fundierte Kenntnisse zu Internen Kontrollsystemen, Governance-Strukturen und organisatorischen Regelwerken zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung in der Steuerung konzernweiter Projekte und bereichsübergreifender Abstimmungsprozesse.
• Kenntnisse in den Bereichen Compliance Management, Risikomanagement oder Interne Revision sowie Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen sind von Vorteil.
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen ein souveränes und professionelles Agieren.
• Ausgeprägte Analyse-, Konzeptions- und Organisationsfähigkeiten sowie eine hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz zählen zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken und Handeln, Lösungsorientierung, Umsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 70.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.