Expert:in Finance Transformation

REWE Group; Wien; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Mitarbeiter-Rabatte

Essenszuschuss

Fitnessstudio

Job summary

REWE Group sucht eine erfahrene Führungskraft für Transformationsprojekte in Wien. Sie steuern End-to-End-Initiativen, analysieren Prozesse und entwickeln nachhaltige, qualitäts- und kundennutzenorientierte Lösungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.

Sie definieren Kennzahlen, begleiten den Wandel und sichern die Umsetzung in den operativen Betrieb. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsbereich oder fachlich einschlägige Ausbildung plus Berufserfahrung.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in Business- und Transformationsprojekten oder Unternehmensberatung; Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert.
• Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit ganzheitlichem Prozessdenken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten in Präsentationen und Moderation.

Responsibilities

• Leitung anspruchsvoller Business-, Transformations- und Operational-Excellence-Initiativen bis zur operativen Überführung.
• Analyse End-to-End-Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Begleitung der Einführung neuer Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen sowie Transition in den Regelbetrieb.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Präsentation

Moderation

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Strukturiert arbeiten

Education

Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Unternehmensbeschreibung

Der Lebensmittelhandel ist nicht nur ein wesentlicher Teil unseres Alltages, sondern eine der dynamischsten Branchen unserer Zeit. Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel.

Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die Leitung anspruchsvoller Business-, Transformations- und Operational-Excellence-Initiativen und begleiten deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Überführung in den operativen Betrieb. Dabei unterstützen Sie Projektleitungen und Fachbereiche methodisch bei Veränderungs- und Weiterentwicklungsinitiativen.
• Sie analysieren bestehende End-to-End-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln nachhaltige Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundennutzen. Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung stehen dabei im Fokus.
• Sie erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen für das Management und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen und Umsetzungsinitiativen ab.
• Sie begleiten die Einführung neuer Prozesse, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen und stellen gemeinsam mit den Fachbereichen eine nachhaltige Transition in den operativen Regelbetrieb sicher.
• Sie entwickeln Standards, Methoden und Governance im Projekt-, Prozess- und Operational-Excellence-Management weiter und tragen aktiv zur Professionalisierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei.
• Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen, Prozessoptimierungen sowie der Umsetzung strategischer Initiativen und fördern eine strukturierte und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• Sie definieren gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Kennzahlen, messen den Erfolg umgesetzter Maßnahmen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen voran.
• Sie arbeiten eng mit Operations, Fachbereichen, IT sowie weiteren internen Stakeholdern zusammen, koordinieren bereichsübergreifende Initiativen und stellen eine erfolgreiche Umsetzung entlang der End-to-End-Prozesse sicher.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen Studienabschluss im Wirtschaftsbereich oder haben eine fachliche einschlägige Ausbildung (in Kombination mit Berufserfahrung).
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business- und Transformationsprojekten und/oder der Unternehmensberatung ist ein Muss. Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert.
• Sie bringen umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis gesamtwirtschaftlicher Zusammenhänge mit ganzheitlichem Prozessdenken mit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch) sowie sicheres Auftreten in Präsentation und Moderation zeichnen Sie als Person aus. Zudem arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich, strukturiert und haben Freude an einer teamorientierten Arbeitsweise.
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und ein scharfes Auge für Details runden Ihre Persönlichkeit ab.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.