Expert:in Arbeitsrecht

REWE International AG; Wiener Neudorf; Hybrid; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Mitarbeiter-Rabatte

Verbilligungen & Aktionen

Individuelle Einarbeitung

Weiterentwicklung

60k€ Jahresgehalt

Job summary

REWE Group sucht Expert:in Arbeitsrecht in Wiener Neudorf für eine zentrale Rolle in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung. Sie beraten Führungskräfte konzernweit, monitoren gesetzliche Entwicklungen und erstellen fachliche Stellungnahmen. Zudem arbeiten Sie an Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Scripts mit.

Die Position bietet hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option, langfristige Tätigkeit und attraktive Jahresbruttogehaltsperspektive ab 60.000 Euro, je nach Erfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht.
• Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht sowie in der Beratung von Führungskräften und Stakeholdern.
• Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und rechtlichen Stellungnahmen.
• Arbeit in einem Konzernumfeld mit komplexen Organisationsstrukturen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und Office-Anwendungen.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften konzernweit mit arbeits- und sozialrechtlicher Expertise.
• Monitoring gesetzlicher Entwicklungen und zielgerichtete Kommunikation relevanter Änderungen.
• Beantwortung fachlicher Anfragen und Erstellen rechtlicher Stellungnahmen.
• Ausarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Schriftstücken.
• Entwicklung von internen Schulungen und E-Learnings zur Wissensvermittlung.

Skills

Arbeitsrecht

Beratung Führungskräfte

Stakeholder-Management

Betriebsvereinbarungen

Richtlinien

Dokumentation

Education

Rechtswissenschaften

Arbeits- & Sozialrecht

Tools

Office-Tools

Job description

Expert:in Arbeitsrecht
GESUCHT

Dienstort: Wiener Neudorf
Arbeitszeit: Full-time

www.superjobzentrale.at

Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.

In einem dynamischen und sich laufend verändernden rechtlichen Umfeld kommt der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung eine zentrale Rolle zu. Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Entwicklungen und sich wandelnde Anforderungen an Arbeitgeber erfordern rechtliche Expertise mit Weitblick. Als einer der führenden Handelskonzerne Europas setzt die REWE Group dabei auf praxisnahe Lösungen, klare Orientierung sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Recht, People & Culture und den operativen Bereichen.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe arbeitsrechtliche Themen verständlich macht, unterschiedliche Interessen professionell zusammenführt und mit ihrer Expertise einen wesentlichen Beitrag zu rechtssicheren Entscheidungen und modernen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen leistet.

IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte konzernweit sowie den Bereich People & Culture mit Ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Expertise.
• Durch das laufende Monitoring gesetzlicher Entwicklungen sorgen Sie für Transparenz und stellen die zielgerichtete Kommunikation relevanter Änderungen sicher.
• Fachliche Anfragen beantworten Sie fundiert und erarbeiten rechtliche Stellungnahmen zu unterschiedlichen Fragestellungen aus.
• Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und weitere konzerninterne Schriftstücke werden gemeinsam mit relevanten Stakeholdern ausgearbeitet und rechtlich geprüft.
• Mit internen Schulungen und der Entwicklung von e-Learnings leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur arbeitsrechtlichen Wissensvermittlung im Konzern.

IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht.
• Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht sowie in der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern bringen Sie mit.
• Die Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und rechtlichen Stellungnahmen zählen ebenso zu Ihrem Kompetenzbereich wie die Tätigkeit in einem Konzernumfeld mit komplexen Organisations- und Entscheidungsstrukturen.
• Komplexe rechtliche Sachverhalte bereiten Sie zielgruppengerecht auf und arbeiten dabei professionell mit unterschiedlichen internen Partner:innen zusammen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenzsowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Der sichere Umgang mit digitalen Lernformaten und gängigen Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.