Expert:in Arbeitsrecht

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Wiener Neudorf; Hybrid; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Homeoffice

Aus- und Weiterbildung

Individuelle Einschulung

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H in Österreich sucht eine erfahrene Rechtskraft im Arbeits- und Sozialrecht zur konzernweiten Beratung von Führungskräften und dem Bereich People & Culture.

Sie monitoren gesetzliche Entwicklungen, erstellen Stellungnahmen, prüfen Betriebsvereinbarungen und Richtlinien und gestalten Schulungen sowie e-Learnings. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht.
• Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht und in der Beratung von Führungskräften.
• Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und rechtlichen Stellungnahmen.

Aufgaben

• Beratung konzernweit und Unterstützung des Bereichs People & Culture.
• Monitoring gesetzlicher Entwicklungen und Kommunikation relevanter Änderungen.
• Ausarbeitung rechtlicher Stellungnahmen und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Entwicklung von Schulungen und e-Learnings.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Beratung von Führungskräften

Vertragsprüfung

Schulungserstellung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte konzernweit sowie den Bereich People & Culture mit Ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Expertise.

Durch das laufende Monitoring gesetzlicher Entwicklungen sorgen Sie für Transparenz und stellen die zielgerichtete Kommunikation relevanter Änderungen sicher.

Fachliche Anfragen beantworten Sie fundiert und erarbeiten rechtliche Stellungnahmen zu unterschiedlichen Fragestellungen aus.

Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und weitere konzerninterne Schriftstücke werden gemeinsam mit relevanten Stakeholdern ausgearbeitet und rechtlich geprüft.

Mit internen Schulungen und der Entwicklung von e-Learnings leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur arbeitsrechtlichen Wissensvermittlung im Konzern.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht.

Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht sowie in der arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern bringen Sie mit.

Die Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und rechtlichen Stellungnahmen zählen ebenso zu Ihrem Kompetenzbereich wie die Tätigkeit in einem Konzernumfeld mit komplexen Organisations- und Entscheidungsstrukturen.

Komplexe rechtliche Sachverhalte bereiten Sie zielgruppengerecht auf und arbeiten dabei professionell mit unterschiedlichen internen Partner:innen zusammen.

Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenzsowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.

Der sichere Umgang mit digitalen Lernformaten und gängigen Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab.

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen

Individuelle Einschulung für einen optimalen Start

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentralbereichen.

In einem dynamischen und sich laufend verändernden rechtlichen Umfeld kommt der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung eine zentrale Rolle zu. Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, gesellschaftliche Entwicklungen und sich wandelnde Anforderungen an Arbeitgeber erfordern rechtliche Expertise mit Weitblick. Als einer der führenden Handelskonzerne Europas setzt die REWE Group dabei auf praxisnahe Lösungen, klare Orientierung sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen Recht, People & Culture und den operativen Bereichen.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe arbeitsrechtliche Themen verständlich macht, unterschiedliche Interessen professionell zusammenführt und mit ihrer Expertise einen wesentlichen Beitrag zu rechtssicheren Entscheidungen und modernen Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen leistet.