ESG-Manager*in (w/m/d)

Wiener Stadtwerke Group; Wien; Hybrid; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobticket

Kantine in der Zentrale

Kostenlose Obst

Gleitzeit

Zahlreiche Vergünstigungen

Job summary

Wiener Stadtwerke Group in Wien sucht eine/n ESG-Manager/in mit Schwerpunkt Nachhaltigkeits- und Controlling-Reporting. Sie verantworten die Erhebung, Konsolidierung und Berichterstattung von ESG-Kennzahlen sowie die Erstellung der GHG-Bilanz gemäß GHG Protocol.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, die Durchführung von EU-Taxonomie-Analysen und die Leitung von ESG-Projekten. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und externen Stakeholdern zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Controlling/Nachhaltigkeitsmanagement oder Umweltmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im ESG-, Nachhaltigkeits-, Reporting- oder Controlling-Umfeld.
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (CSRD/ESRS/EU-Taxonomie).
• Erfahrung in Nachhaltigkeitsberichten und Kennzahlenanalyse.
• Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Daten- und Systemaffinität.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Responsibilities

• ESG-Datenerhebung, Datenqualität, Plausibilisierung und Analyse.
• Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß regulatorischer Anforderungen erstellen/weiterentwickeln.
• Erhebung, Konsolidierung und Reporting von ESG-Kennzahlen/ESRS-Datenpunkten.
• Treibhausgasbilanz (GHG Protocol) erstellen und weiterentwickeln.
• Berechnung und Analyse von Nachhaltigkeits- und Klimakennzahlen.
• EU-Taxonomie-Analysen durchführen.
• KTP-Rechnung und weitere steuerungsrelevante Instrumente monitoren.
• ESG-Projekte leiten und umsetzen.
• Unternehmen in ESG-Arbeitsgruppen vertreten.
• Ansprechperson für ESG-Themen gegenüber Fachbereichen, Prüfern, Konzern, Behörden.
• Regulatorische Entwicklungen beobachten und Maßnahmen ableiten.

Skills

Zahlenaffinität

Analytische Fähigkeiten

Excel-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Projektmanagement

Stakeholder-Kommunikation

Education

Betriebswirtschaft/Controlling/Nachhaltigkeitsmanagement/Umweltmanagement

Tools

Excel

Job description

immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.

Das erwartet Dich

• Verantwortung für die ESG-Datenerhebung, Datenqualität, Plausibilisierung und Analyse im Unternehmen
• Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß den jeweils geltenden regulatorischen Anforderungen
• Verantwortung für die Erhebung, Konsolidierung und das Reporting relevanter ESG-Kennzahlen und ESRS-Datenpunkte
• Erstellung und Weiterentwicklung der Treibhausgasbilanz (Corporate Carbon Footprint) nach GHG Protocol
• Verantwortung für die Berechnung und Analyse von Nachhaltigkeits- und Klimakennzahlen, insbesondere im Zusammenhang mit Klimatransitionsplanung und regulatorischen Anforderungen
• Durchführung von EU-Taxonomie-Analysen sowie Berechnung relevanter Kennzahlen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Monitoring der KTP-Rechnung sowie anderer nachhaltigkeitsbezogener Steuerungsinstrumente
• Analyse von ESG-Daten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
• Leitung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und ESG-Projekten
• Vertretung des Unternehmens in ESG-relevanten Arbeitsgruppen, Gremien und Netzwerken
• Ansprechperson für ESG-Themen gegenüber Fachbereichen, Wirtschaftsprüfer*innen, Konzern, Behörden und externen Stakeholdern
• Laufende Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung erforderlicher Maßnahmen für das Unternehmen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im ESG-, Nachhaltigkeits-, Reporting- oder Controlling-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, GHG Protocol)
• Erfahrung in der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie der Erhebung und Analyse ESG-relevanter Kennzahlen
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Daten- und Systemaffinität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Kenntnisse der Immobilienwirtschaft und nachhaltigkeitsrelevanter Gebäudethemen von Vorteil

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.893,09 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV, nach 4 Verwendungsgruppenjahren), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

• Events und Aktivitäten:

  Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

• Sonstiges:

  Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

• Speisen und Getränke:

  Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

• Vergünstigungen:

  Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

• Work-Life Balance:

  Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

CagdasCinkilic

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

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