Empfangsmitarbeiter/in (Hotel)

WINWIN Hallein

Adneter Riedl

Hybrid

EUR 32.000 - 43.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Flexibilität

Unternehmenskultur

Weiterentwicklung

Wohlbefinden

Zusatzleistungen

Home Office 35%

Zusammenfassung

WINWIN Hallein sucht eine engagierte Kraft für das Check-In-Management. Sie begleiten Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung und fungieren als herzstück des Floors. Nach Einarbeitung kennen Sie das Spielangebot und beraten Gäste kompetent bei Fragen.

Sie arbeiten flexibel in Schichtdiensten, besitzen gepflegte Erscheinung, Diskretion und Serviceorientierung, arbeiten teamorientiert und bringen gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

Charmantes Auftreten und gepflegte Erscheinung
Vertrauenswürdige und diskrete Arbeitsweise
Serviceorientierte und zuvorkommende Mentalität
Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Solide IT-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und gesunder Menschenverstand
Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst
Hohe Lernbereitschaft

Aufgaben

Check-In-Management übernehmen und Gäste von Begrüßung bis Verabschiedung begleiten
Ansprechpartner:in für Gäste bei laufenden Fragen sein
Mit Spielangebot vertraut sein und kompetent beraten
Durch Einsatz für ein absolutes Wohlfühl-Erlebnis der Gäste sorgen

Kenntnisse

Charmantes Auftreten

Vertrauenswürdige Diskretion

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Solide IT-Kenntnisse

Gute Deutschkenntnisse

Freude am Umgang mit Menschen

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Lernbereitschaft

Jobbeschreibung

Dein Beitrag zum Glück:

In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position bist du für das gesamte Check-In-Management verantwortlich. Du begleitest unsere Gäste von der Begrüßung bis zur Verabschiedung als Herzstück unseres Floors. Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase kennst du unser Spielangebot und bist daher auch kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Gäste bei laufenden Fragen. Du sorgst mit deinem Engagement für ein absolutes Wohlfühlerlebnis unserer Gäste.

Darum bist du unser Gewinn:

Charmantes Auftreten und gepflegte Erscheinung
Vertrauenswürdige und diskrete Arbeitsweise
Serviceorientierte und zuvorkommende Mentalität
Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Solide IT-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und gesunder Menschenverstand
Flexibilität und Bereitschaft zum Schichtdienst
Hohe Lernbereitschaft

Gleiche Chancen für alle:

Jeder Mensch verdient unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung die gleichen Möglichkeiten, seine Karriereziele zu erreichen. Darum sind wir um ein barrierefreies Umfeld bemüht und stellen individuelle Unterstützung für alle Mitarbeitenden sicher.Wenn du Fragen rund um Gleichberechtigung und Barrierefreiheit hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, melde dich jederzeit: glueckimjob@cal-group.at

Unsere Benefits:

Flexibilität
Unternehmenskultur
Weiterentwicklung
Wohlbefinden
Zusatzleistungen

Hybrides Arbeiten:

Mitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.

Flexible Arbeitszeiten:

In der Zentrale:

Frühaufsteher:in oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 19:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)! Natürlich bieten wir auch unterschiedliche Teilzeitmodelle (z.B. Eltern- oder Bildungsteilzeit) an.

In den WINWIN Outlets:

Hier wird im Schichtbetrieb gearbeitet. Es wartet ein individueller Schichtplan mit Tauschmöglichkeiten sowie diverse Teilzeitmodelle auf dich.

Führung in Teilzeit:

Führung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.

Altersteilzeit:

Ältere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.