Digital Consultant & Planner (all genders)

Mediaplus Austria; Wien; Hybrid; EUR 26.000 - 31.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

AI-Onboarding-Unterstützung

MP Academy Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-/Mobile-Office-Monzungen

Betriebliche Benefits

Zusammenfassung

Mediaplus Austria sucht am Standort Wien eine/n Digital Consultant & Planner (all genders) in Vollzeit. Sie betreuen integrierte Mediapläne und betreuen Kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung.

Sie arbeiten eng mit klassischer Mediaplanung zusammen, übernehmen Budgetverantwortung und vernetzen sich mit Experten im House of Communication Wien sowie der internationalen Agenturgruppe. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Marketing, Media- & Kommunikationsberatung und Mediaplanung.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel.
• Offenheit für KI-Anwendungen und neue Lösungen.

Aufgaben

• Beratung in allen medialen Aufgabenbereichen von Branding bis Performance.
• Erarbeitung kundenspezifischer Kommunikationslösungen für zukünftige Kampagnen.
• Ganzheitliche Kampagnenbetreuung von Strategie bis Implementierung und Optimierung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Teamgeist

Eigenverantwortung

KI-Anwendungen

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Digital Consultant & Planner (all genders) – Vollzeit, Wien

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort Wien eine:n Digital Consultant & Planner (all genders).

Was Dich bei uns erwartet:

• Consulting in allen medialen Aufgabenbereichen: von Sonderwerbeformen und klassischen Branding Kampagnen über Mobile Werbeformen bis hin zu Performance-Kampagnen
• Erarbeitung kundenindividueller Kommunikationslösungen für die Zukunft
• Ganzheitliche Kampagnenbetreuung von der Strategie bis zur erfolgreichen Implementierung, Umsetzung und Optimierung aller Digital Media Maßnahmen
• Analyse, Interpretation, visuelle Aufbereitung und Präsentation: Du erarbeitest Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen und erstellst Strategien, die unsere Kunden auf neue Wege leiten und begeistern
• Eigenständige Budget- und Projektverantwortung
• Integrierte Zusammenarbeit mit Kolleg:innen der klassischen Mediaplanung im strategischen und crossmedialen Einsatz der Kampagnenbudgets
• Enge Vernetzung zu Experten:innen aus allen Spezialdisziplinen im House of Communication Wien und in unserer internationalen Agenturengruppe
• Ein herausragender Teamspirit, Innovationsfreude und ein inspirierendes Betriebsklima im House of Communication Wien

Was wir von dir erwarten:

• Handwerk: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Media- & Kommunikationsberatung und Mediaplanung sowie gute Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen, vor allem in Powerpoint und Excel (und einen offenen Geist für neue KI-Anwendungen und Lösungen).
• Spirit: Neben fundierten fachlichen Kenntnissen überzeugst Du durch Deine Beratungsstärke, Deine Neugierde, Deinen Teamgeist, Deine Persönlichkeit und Dein Engagement. Du hast Spaß an Deinem Job und an der Organisation erfolgreicher Zusammenarbeit zwischen Kund:innen, Planung, Kreation, Technologie und Vermarkter:innen.
• Eigenverantwortung: Zusammen mit Deinem Group-Head bist Du für die Organisation Deiner Kunden und Projekte verantwortlich und bringst Hands-on-Mentalität mit.
• Offenheit: Du hast Lust darauf, auch mal team- und disziplinenübergreifend zu arbeiten (z.B. bei New Business Projekten) und Dich mit anderen Kolleg:innen im House of Communication Wien zu vernetzen.

Diese Punkte sind uns wichtig. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass wir menschlich zueinander passen. Falls Du also nicht alle Kriterien zu 100% erfüllst, lass Dich nicht aufhalten – vielleicht ist es ja trotzdem ein „perfect match“!

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Willkommensmappe & AI-Onboarding Assistent, Onboarding-Tage, sorgfältiger Einschulungsprozess auf Basis eines strukturierten Schulungsprogramms und Begleitung durch Deinen persönlichen Buddy - wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, die MP | Academy, Deep Dives oder regelmäßige (externe) Coachings – wir halten Dich up-to-date.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von zu Hause passt Du Deinen Beruf an Dein Leben an – und nicht umgekehrt.
• Balance: Wer arbeitet, muss auch mal Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After-Work-Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme (z.B. MyClubs) genug Möglichkeiten, den Ausgleich zu wahren.
• Erreichbarkeit: Unser modernes – für New Work optimiertes – Office direkt im Herzen Wiens ist dank perfekter Lage in Mariahilf gut für Dich erreichbar.
• Initiativen: Mitarbeit möglich bei hausübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. D,E&I, weGREEN, Content-Allianz oder AI-Taskforce)
• Benefits: 2x pro Woche günstiges Mittagessen frisch von den eigenen Agenturköch:innen, New Work, Home-Office-/Mobile-Office-Möglichkeiten, verschiedene Vergünstigungen u.v.m.
• Barrierefreiheit: Unsere Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen. Wir sind bereit, Menschen mit Behinderungen durch bauliche und technische Anpassungen nach Bedarf zu unterstützen, um sicherzustellen, dass im Arbeitsalltag keinerlei Hindernisse bestehen.

Bring Dich ein und wachse gemeinsam mit uns bei Mediaplus Austria im House of Communication Wien.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.543,40 vorgeschrieben. Eine Überzahlung je nach Qualifikation ist vorgesehen.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion sowie äußerlichem Erscheinungsbild und Neurodiversität. Wir setzen uns für Gerechtigkeit, Toleranz und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich bei uns zu bewerben.

Um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu gestalten, werden im Normalfall die Bewerbungsunterlagen seitens HR vor Weitergabe an Deine zukünftigen Group Heads anonymisiert. Um absolute Chancengleichheit zu ermöglichen, werden somit Foto, Name, Geburtsdatum sowie E-Mail-Adresse unkenntlich gemacht.