Demand Planner (m/w/d)

Coca-Cola HBC; Wien; On-site; EUR 50,000 - 62,000; Full time

Job summary

Coca-Cola HBC Österreich sucht eine erfahrene Fachkraft im Sales & Planning, um gemeinsam mit dem Sales-Bereich das Verkaufsvolumen zu planen und die End-to-End-Planung mit Finance & Supply Chain im S&OP-Prozess abzustimmen.

Sie integrieren Daten aus Sales, Commex und Marketing, erstellen periodische Forecasts für ausgewählte Kund:innen, bereiten Kennzahlen auf und unterstützen ad-hoc Reports sowie den monatlichen Reporting-Zyklus. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise Forecasting/Planung
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Excelkenntnisse; idealerweise Power BI, SAP, KI-Lösungen

Responsibilities

• Du planst gemeinsam mit dem Sales-Bereich das Verkaufs-Volumen und stimmst End-to-End-Planung mit Finance & Supply Chain im S&OP-Prozess ab
• Du führst Daten aus Sales, Commex und Marketing zusammen und erstellst periodische Forecasts für ausgewählte Kund:innen
• Du bereitest bereichsrelevante Kennzahlen auf und unterstützt bei Abweichungsanalysen
• Du übernimmst Ad-hoc Reports und das wöchentliche/monatliche Reporting von Plan- und Ist-Werten
• Du unterstützt bei strategischen Reports & Meetings im monatlichen S&OP-Prozess sowie der Erstellung des Business Plans
• Du arbeitest an Projekten mit oder leitest diese und bist bereit Teamlead-Vertretung zu übernehmen

Skills

Forecasting

Planning

Stakeholder management

Excel

Power BI

Blue Yonder

Anaplan

SAP

KI-Lösungen

Education

Fachstudium

Tools

SAP

Power BI

Blue Yonder

Anaplan

Job description

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

• Du bist gemeinsam mit dem Sales-Bereich für die Planung unserer Verkaufs-Volumen zuständig und bist in enger Abstimmung mit Finance & Supply Chain bezüglich der E2E-Planung und Produktionsvolumens innerhalb des S&OP-Prozesses
• Du führst die Daten von Sales, Commex und Marketing zusammen und verantwortest die Erstellung des periodischen Forecasts für ausgewählte Kund:innen
• Du bereitest verschiedene bereichsrelevanten Kennzahlen auf und bietest deine Unterstützung bei der Analyse von Abweichungen
• Du übernimmst die Aufbereitung von Ad-hoc Reports in unserem System sowie das wöchentliche & monatliche Reporting von Plan und Ist-Werten
• Du unterstützt bei der Aufbereitung von strategischen Reports & Meetings innerhalb des monatlichen S&OP-Prozesses, sowie der Erstellung des Business Plans
• Du arbeitest an zusätzlichen Projekten mit oder leitest diese und bist auch bereit die Vertretung des Teamleads zu übernehmen
• Du hast ein facheinschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst damit eine fundierte fachliche Grundlage für diese Position mit
• Du konntest bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung sammeln, idealerweise im Bereich Forecasting und/oder Planung sowie erste Führungserfahrung
• Du hast sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse und stichst durch deine Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management hervor
• Du bringst sehr gute Excelkenntnisse mit, sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI, Blue Yonder, Anaplan, SAP und KI-basierten Lösungen
• Du überzeugst durch deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und zeichnest dich durch deine Fähigkeit vernetzt zu denken und dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge, sowie analytisches Denken aus
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und hast Freude daran, dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 56.000 brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In, Bonus on Top) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig vom ethnischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.