Betriebsleiter Generatorfertigung Linz (m/w/d)

ANDRITZ; Linz; On-site; EUR 54,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Pension

Unfallversicherung

Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterrabatte

Parkplätze

Gute Verkehrsanbindung

Job summary

ANDRITZ Hydro sucht am Standort Linz einen Betriebsleiter für die Generatorenfertigung, der die Gesamtverantwortung trägt und das Werk strategisch weiterentwickelt. Sie führen ein Team von ca. 150 Mitarbeitenden und treffen unternehmerische Entscheidungen mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz.

Sie verfügen über eine technische Ausbildung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und führen LEAN-Methoden, Digitalisierung und Automatisierung erfolgreich ein. Reisebereitschaft ca.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Betriebsleiter oder vergleichbare Führungsposition.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
• Erfahrung mit modernen LEAN-Management Methoden, Digitalisierung, Automatisierung und KI.
• Nachweisbare Erfolge in Produktivitäts- und Effizienzsteigerung von Fertigungsprozessen.
• Detaillierte Kenntnisse in Budget- und Ressourcenplanung sowie KPI-SQDCM.
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• IT Kenntnisse: SAP, MS-Office (Word, Excel, Access, Powerpoint).
• Reisebereitschaft (ca. 20%).

Responsibilities

• Personalführung von ca. 150 Mitarbeitenden, verteilt auf 2 Fertigungswerke in Linz.
• Verantwortung für Budget und Kostenstellen, einschließlich eigenständiger Planung, Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung des Budgets.
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Planung und Umsetzung des jährlichen Investitionsbedarfs.
• Leitung und Sicherstellung des gesamten Fertigungsprozesses unter Beachtung von Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und Effizienz.
• Kontinuierliche Verbesserung des Fertigungsprozesses im Hinblick auf LEAN-Management, Operational Excellence, Digitalisierung, Automatisierung, Six Sigma, ASP ICS/Production System.
• Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit internen Supportabteilungen sowie Querschnittsfunktionen.
• Kundenorientierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (intern und extern).
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorschriften.

Skills

Führungserfahrung

LEAN-Management

Digitalisierung

Automatisierung

KI

KPI-SQDCM

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Reisebereitschaft

Education

Technische Ausbildung (FH/Uni) + betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Tools

SAP

MS Office

Job description

Als Betriebsleiter für die Generatorenfertigung (m/w/d) für unseren Standort in Linz tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Produktionsstandort in Linz und treffen unternehmerische sowie strategische Entscheidungen. Sie führen den Standort mit klarer Management- und Ergebnisverantwortung innerhalb von ANDRITZ Hydro und entwickeln ihn nachhaltig weiter. Die Position bietet großen Gestaltungsspielraum sowie langfristige Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten.

IHRE AUFGABEN

• Personalführung von ca. 150 Mitarbeiter:innen, verteilt auf 2 Fertigungswerke in Linz
• Verantwortung für Budget und Kostenstellen, einschließlich eigenständiger Planung, Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung des Budgets
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Planung und Umsetzung des jährlichen Investitionsbedarfs
• Leitung und Sicherstellung des gesamten Fertigungsprozesses unter Berücksichtigung der Anforderungen in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Liefertreue, Kosten, Produktivität und Effizienzsteigerung
• Kontinuierliche Verbesserung des Fertigungsprozesses im Hinblick auf Sicherheit, LEAN-Management, Operational Excellence, Digitalisierung, Automatisierung, Six Sigma, ANDRITZ Production System sowie die Weiterentwicklung von Technologien und fertigungstechnischen Verfahren.
• Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit internen Supportabteilungen sowie Querschnittsfunktionen (Planung und Logistik, Reparatur und Instandhaltung, Process Engineering, Einkauf, R&D, D&E)
• Kundenorientierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit (intern und extern)
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni) und zusätzlich betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• mindestens 5 Jahre Erfahrung als Betriebsleiter oder einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Technische und wirtschaftliche Affinität, gutes Verständnis für technische und gesamtwirtschaftliche Prozesse
• Erfahrung mit modernen LEAN-Management Methoden, Digitalisierung, Automatisierung und KI
• Nachweisbare Erfolge in der Produktivitäts- und Effizienzsteigerung von Fertigungsprozessen
• Detaillierte Kenntnisse in der Budget- und Ressourcenplanung und der leistungsorientierten Fertigungssteuerung mittels KPI’s (SQDCM)
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• IT Kenntnisse: SAP, MS-Office (Word, Excel, Access, Powerpoint)
• Reisebereitschaft (ca. 20%)
• Strategische, eigenverantwortliche & selbständige Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englisch- und Deutschkenntniss

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 5.286,49 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit