Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf das zugeschnitten sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
ANDRITZ AG in Linz sucht eine engagierte Person als Schichtleiter für die Generatorfertigung. Sie führen eine Produktionsschicht, sichern Qualitätsstandards und koordinieren Fertigungsaufträge.
Sie arbeiten eng mit Qualität, Logistik, Instandhaltung und Fertigungsplanung zusammen, unterstützen Einarbeitung, Qualifizierung und Lean-Management-Initiativen. Das Unternehmen bietet sichere Jobs, internationale Ausrichtung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungs- und
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Linz, Upper Austria, AT, 4030
Arbeitsplatz Standort: Linz
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams in Linz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Potenzial zur Übernahme einer Schichtleiterfunktion (m/w/d) für unsere Generatorfertigung.
Nach einer entsprechenden Einschulungs- bzw. Entwicklungszeit innerhalb unseres Fertigungsteams übernehmen Sie als Schichtleiter folgende Aufgaben:
Für die Position des Schichtleiters bieten wir einen Mindestlohn ohne Zulagen in Höhe von € 3.900,00 brutto / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern