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Analista Financiero/a Senior
Descripción de la vacante
Una consultora en finanzas busca un Analista Financiero/a Senior para ejecutar y controlar cobros, gestionar relaciones y elaborar proyecciones financieras. Se requiere ser contador/a o Lic. en Administración con más de 5 años de experiencia. Disfrutarás de beneficios como prepaga Sancor Salud y un entorno de trabajo presencial.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
- Ser contador/a o Lic. en Administración es excluyente.
Responsabilidades
- Ejecutar y controlar cobros, pagos y conciliaciones bancarias.
- Administrar bancos, cheques y movimientos de tesorería.
- Gestionar el relacionamiento con SGR y alternativas de financiamiento.
- Elaborar proyecciones de flujo de fondos y liquidez.
- Mantener carpetas bancarias actualizadas y dar soporte a auditorías.
- Llevar la gestión integral de caja.
Conocimientos
Educación
TECSAR incorpora Analista Financiero/a Senior. Jornada full time - Presencial.
- Ejecutar y controlar cobros, pagos y conciliaciones bancarias.
- Administrar bancos, cheques y movimientos de tesorería.
- Gestionar el relacionamiento con SGR, alternativas de financiamiento e inversiones.
- Elaborar proyecciones de flujo de fondos y liquidez; anticipar descalces y necesidades.
- Mantener carpetas bancarias actualizadas y dar soporte a auditorías/requerimientos.
- Llevar la gestión integral de caja y su documentación de respaldo.
- Proponer e implementar mejoras de proceso, estandarización y controles.
- Contador/a, Lic. en Administración o afines (excluyente).
- +5 años de experiencia en posiciones similares.
- Dominio de Excel avanzado.
- Perfil con capacidad de negociación, trabajo en equipo, atención al detalle, análisis, y foco en mejora de procesos y resolución de incidentes.
- Prepaga Sancor Salud.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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