Talent Acquisition Advisor- Temporal

dentsu; Buenos Aires; On-site; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Dentsu en Buenos Aires busca un/a Recruiter para un proyecto estratégico en el área de medios. Se encargará de procesos de selección end-to-end y gestionará múltiples búsquedas para un cliente de alto perfil, trabajando con Hiring Managers y stakeholders.

Las responsabilidades incluyen entrevistas, sourcing en LinkedIn y otras plataformas, seguimiento de procesos y generación de reportes. Se valora proactividad, autonomía y orientación a resultados en un entorno dinámico.

Qualifications

• Experiencia previa en recruiting o Talent Acquisition.
• Gestión de múltiples búsquedas simultáneas.
• Inglés avanzado en conversaciones con stakeholders y candidatos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección end-to-end, desde relevamiento de perfiles hasta ofertas.
• Colaborar con Hiring Managers para definir estrategias de reclutamiento.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos a través de LinkedIn y otras plataformas.

Skills

End-to-end recruiting

LinkedIn Recruiter

English proficiency

Interviewing

Stakeholder management

Multitasking

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Job Description: Sobre la posición

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Recruiter para sumarse temporalmente a nuestro equipo y trabajar en un proyecto estratégico en el area de medios para un importante cliente. Buscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con experiencia en procesos de selección end-to-end, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples búsquedas en un entorno dinámico y desafiante.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end, desde el relevamiento de perfiles hasta la presentación de ofertas.
• Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para comprender las necesidades del negocio y definir estrategias de reclutamiento efectivas.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento, incluyendo LinkedIn y otras plataformas digitales.
• Realizar entrevistas de selección y evaluar las competencias, experiencia y adecuación de los candidatos a cada posición.
• Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos para el proyecto.
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con candidatos y stakeholders, brindando una experiencia de selección positiva.
• Realizar el seguimiento de los procesos y mantener actualizada la información en los sistemas y herramientas de recruiting.
• Elaborar reportes de seguimiento y métricas de reclutamiento para monitorear el avance de las búsquedas.

Requisitos

• Experiencia previa en recruiting o Talent Acquisition, idealmente en entornos corporativos y con gestión de múltiples búsquedas simultáneas.
• Inglés avanzado, con capacidad para mantener conversaciones fluidas y trabajar con stakeholders y candidatos de habla inglesa.
• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda y atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Perfil proactivo, flexible, orientado a resultados y con capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, en un entorno dinámico y con objetivos desafiantes.

Location: Buenos Aires

Brand: Dentsu

Time Type: Full time

Contract Type: Permanent

About dentsu

For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.