Strategic End-to-End Talent Acquisition Specialist

dentsu; Tandil; On-site; ARS 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

Dentsu en Buenos Aires busca un/a Recruiter para incorporarse temporalmente a nuestro equipo y trabajar en un proyecto estratégico en el área de medios para un cliente importante.

Buscamos una persona dinámica y proactiva con experiencia en reclutamiento end-to-end, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples búsquedas, haciendo entrevistas y manteniendo a los stakeholders informados. Se requiere inglés avanzado y manejo de LinkedIn Recruiter.

Qualifications

• Experiencia previa en recruiting o Talent Acquisition, idealmente en entornos corporativos.
• Inglés avanzado, con capacidad para conversar con stakeholders y candidatos.
• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y herramientas de búsqueda de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Perfil proactivo, flexible, orientado a resultados y con capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección end-to-end, desde el relevamiento de perfiles hasta la oferta.
• Colaborar con Hiring Managers para definir estrategias de reclutamiento.
• Identificar y evaluar candidatos a través de LinkedIn y otras fuentes.
• Conducir entrevistas y evaluar competencias y experiencia.
• Mantener múltiples búsquedas simultáneas y cumplir objetivos y plazos.
• Proporcionar reportes y métricas de reclutamiento.
• Mantener buena comunicación con candidatos y stakeholders.
• Actualizar información en sistemas de recruiting.

Skills

Experiencia en recruiting

Inglés avanzado

LinkedIn Recruiter

Gestión de múltiples búsquedas

Comunicación efectiva

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Dentsu en Buenos Aires busca un/a Recruiter para incorporarse temporalmente a nuestro equipo y trabajar en un proyecto estratégico en el área de medios para un cliente importante.

Buscamos una persona dinámica y proactiva con experiencia en reclutamiento end-to-end, habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples búsquedas, haciendo entrevistas y manteniendo a los stakeholders informados. Se requiere inglés avanzado y manejo de LinkedIn Recruiter.