Store Manager - Indumentaria

Talent-Solutions-Rrhh; Buenos Aires; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Talent-Solutions-Rrhh busca un Store Manager para liderar la operación integral de una tienda y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales. La persona seleccionada desarrollará un equipo de alto rendimiento y gestionará la experiencia de compra con un enfoque basado en indicadores.

Se requiere al menos 3 años en roles de liderazgo en retail, capacidad analítica y disponibilidad horaria. Se valorará experiencia en herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Formación

• Liderar equipos de trabajo con foco en resultados y desarrollo de talento.
• Capacidad para analizar indicadores comerciales y traducirlos en planes de acción.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de compromiso y mejora.
• Asegurar objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda.
• Analizar y monitorear indicadores como ticket medio y conversión, implementando planes de acción.
• Garantizar una experiencia de cliente alineada con la marca.
• Gestionar horarios, dotación y organización operativa del equipo.
• Supervisar procesos administrativos y operativos de la sucursal.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis comercial

Orientación a resultados

Planificación

Comunicación efectiva

Gestión de indicadores

Educación

Secundario

Descripción del empleo

¿Te apasiona el liderazgo de equipos, el análisis comercial y la gestión de tiendas orientada a resultados? Buscamos un/a Store Manager con visión estratégica y fuerte orientación al negocio para liderar la operación integral de una de nuestras sucursales.

Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, brindar una experiencia de compra excepcional y desarrollar un equipo de alto desempeño, impulsando el crecimiento y la rentabilidad del negocio a través de una gestión eficiente basada en indicadores.

Principales responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando una cultura de compromiso y mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda.
• Analizar y monitorear indicadores clave de gestión (ticket promedio, unidades por ticket, conversión, precio promedio, entre otros), implementando planes de acción para potenciar los resultados.
• Garantizar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y organización operativa del equipo.
• Supervisar los procesos administrativos y operativos de la sucursal: cierre de cajas, control de stock, ingreso de mercadería, inventarios e informes de gestión.
• Velar por el cumplimiento de los lineamientos de Visual Merchandising.
• Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normas de seguridad.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail
• Experiencia comprobable en conducción y desarrollo de equipos.
• Capacidad para analizar indicadores comerciales y tomar decisiones orientadas a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Competencias que valoramos

• Liderazgo inspirador.
• Orientación a resultados.
• Visión comercial y de negocio.
• Capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

Si te motiva liderar equipos, potenciar el desempeño comercial y asumir nuevos desafíos en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)