Senior Talent Acquisition Partner — LatAm

Cummins Latin America; Buenos Aires; Presencial; ARS 90.783.000 - 136.174.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cummins Latin America busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo en Argentina o Colombia, con disponibilidad para trabajar tres veces por semana en Buenos Aires, Neuquén o Barranquilla. Se valorará experiencia en reclutamiento interno y externo, asociación con Hiring Managers y conocimiento de legislación laboral local.

La posición implica diseñar estrategias de atracción, gestionar múltiples vacantes y asegurar una experiencia de candidato de alta calidad, manteniendo indicadores de

Formación

• Experiencia liderando procesos de reclutamiento end to end en entornos industriales o complejos.

Responsabilidades

• Gestionar posiciones para múltiples países de DBU (Argentina, Colombia, Costa Rica, Honduras, Panamá y Chile).
• Liderar procesos de reclutamiento end to end desde intake con Hiring Manager hasta oferta y contratación.
• Asesorar a Hiring Managers sobre estrategias de reclutamiento, mercado laboral y mejores prácticas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción para perfiles complejos.
• Mantener experiencia positiva para candidatos y Hiring Managers durante todas las etapas.

Conocimientos

Stakeholder management

Recruitment consulting

End-to-end recruiting

Candidate experience

Multitasking in dynamic environment

Data-driven decision making

English proficiency

Attention to detail

Educación

Grado universitario en Administración de Empresas / Recursos Humanos

Herramientas

Sistemas ATS (Recruitment software)

Descripción del empleo

Cummins Latin America busca un Senior Recruiter para unirse a su equipo en Argentina o Colombia, con disponibilidad para trabajar tres veces por semana en Buenos Aires, Neuquén o Barranquilla. Se valorará experiencia en reclutamiento interno y externo, asociación con Hiring Managers y conocimiento de legislación laboral local.

La posición implica diseñar estrategias de atracción, gestionar múltiples vacantes y asegurar una experiencia de candidato de alta calidad, manteniendo indicadores de