Senior SAP HCM PY Consultant – Remote (Argentina)

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Córdoba; Remote; ARS 781,200 - 1,004,400; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones Flexibles

Equipo Proporcionado

Ajustes Salariales

Bono Anual por Desempeño

Reintegro de Gym y Clases de Inglés

Eventos Especiales

Días Libres Especiales

Bono Bienestar

Reintegro de Certificaciones y Cursos

Beneficios en Servicios Generales

Estímulo para Educación de Hijos

Apoyo en Salud Mental

Subsidio Tecnológico

Incentivos por Referidos

Reconocimiento por Antigüedad

Actividades Grupales

Obra Social

Job summary

Una empresa de consultoría internacional busca un Consultor SAP HCM - PY (SSr/Sr) para trabajar en Córdoba. La posición ofrece la posibilidad de trabajar de manera remota, con un enfoque en la resolución de incidencias y la gestión de nóminas en Argentina. El candidato ideal tendrá experiencia en el módulo SAP HCM-PY y buenas habilidades de comunicación. La empresa ofrece beneficios como vacaciones flexibles, ajustes salariales y apoyo en salud mental.

Qualifications

• 2 a 3 años de experiencia en SAP HCM-PY, con enfoque en Payroll.
• Soporte a usuarios finales en incidencias de nómina.
• Gestión de nóminas en Argentina, cumpliendo regulaciones locales.
• Configuración de esquemas de nómina y deducciones en SAP.
• Familiaridad con las mejores prácticas en gestión de nómina.

Responsibilities

• Cubrir una vacante en servicios de mantenimiento evolutivo y correctivo.
• Trabajar en resolución de incidencias de nómina y pagos.
• Adaptar el sistema a cambios legales o requerimientos locales.

Skills

Experiencia en SAP HCM-PY (Payroll)

Resolución de Incidencias y Soporte a Usuarios

Conocimiento de Nóminas de Argentina

Customizing y Configuración

Valorable Experiencia con SAP Fiori

Habilidades de Comunicación y Resolución de Problemas

Formación Académica

Conocimientos Generales

Education

Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos

Job description

Consultor SAP HCM - PY (SSr/Sr) - Mantenimiento

Acerca del puesto Consultor SAP HCM - PY (SSr/Sr) - Mantenimiento

MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una Empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA que es Líder en el sector y ofrece Servicios de Outsourcing especializados para grandes Compañías a nivel local e internacional.

En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP HCM - PY (SSr/Sr) - Mantenimiento para cubrir una vacante en Buenos Aires. Nuestro Partner se trata de una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con IMPORTANTE reconocimiento y trayectoria a nivel internacional, amplia presencia a los largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de CABA o GBA para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) con nuestro Partner y disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes Full Time(no se admite ni part-time ni ondemand de momento), Modalidad de trabajo Remota con asistencias para reuniones en cliente Final en CABA, Retiro o Zona Norte.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicios de Proyecto de Mantenimiento Evolutivo y Correctivo a largo plazo. Rubro Automotriz.

¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Skills / Requisitos técnicos:
Experiencia en SAP HCM-PY (Payroll):
- 2 a 3 años de experiencia trabajando en el módulo SAP HCM, con un enfoque específico en Payroll (PY).
- Experiencia en la configuración y soporte del módulo de nómina para garantizar su correcto funcionamiento en la organización.

Resolución de Incidencias y Soporte a Usuarios:
- Habilidad para proporcionar soporte funcional en el módulo SAP HCM-PY, incluyendo la resolución de incidencias relacionadas con el cálculo de nómina, deducciones, pagos y demás procesos.
- Capacidad para dar soporte a usuarios finales, ayudándolos a entender y manejar las funcionalidades del módulo, asegurando que los procesos operen sin interrupciones.

Conocimiento de Nóminas de Argentina:
- Conocimiento específico sobre la gestión de nóminas en Argentina, incluyendo el cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales locales.
- Capacidad para realizar ajustes en la configuración de SAP Payroll para adaptarse a cambios legales o requisitos específicos del país.

Customizing y Configuración:
- Experiencia en customizing dentro del módulo SAP HCM-PY, incluyendo la configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo, retroactividad y deducciones.
- Habilidad para adaptar el sistema según las necesidades específicas de la organización y para responder a cambios en los procesos internos.

Valorable Experiencia con SAP Fiori:
- Se valorará la experiencia con SAP Fiori, especialmente en la configuración de aplicaciones relacionadas con Employee Self-Service (ESS) y Manager Self-Service (MSS) para facilitar la interacción de los usuarios con el sistema.

Habilidades de Comunicación y Resolución de Problemas:
- Buenas habilidades de comunicación para interactuar con usuarios clave y entender sus problemas, proporcionando soluciones rápidas y efectivas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples incidencias al mismo tiempo, manteniendo un enfoque en la calidad del servicio.

Formación Académica:
- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos, o áreas afines.
- Formación complementaria en SAP HCM/PY será valorada positivamente.

Conocimientos Generales:
- Familiaridad con las mejores prácticas en gestión de nómina y recursos humanos, con el fin de optimizar los procesos dentro del módulo SAP HCM-PY.
- Habilidad para documentar configuraciones y procesos de soporte, facilitando la transferencia de conocimiento y asegurando la continuidad del soporte.

Algunos beneficios de MaxIT:
- Vacaciones Flexibles: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
- Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
- Ajustes Salariales: Revisión de salario en función de la inflación.
- Bono Anual por Desempeño: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
- Reintegro de Gym y Clases de Inglés: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
- Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
- Días Libres Especiales: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
- Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
- Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
- Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
- Estímulo para Educación de Hijos: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
- Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
- Subsidio Tecnológico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
- Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
- Reconocimiento por Antigüedad: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
- Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
- Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.

Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.

¡Muchas gracias por tu postulación!