Consultor SAP HCM-PY (SSr/Sr) - Mantenimiento

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.500.000 - 5.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ajustes salariales trimestrales

Prepaga / OS de Primer Nivel

Pago de guardería

Pago de servicio de Internet

Posibilidad de compra de acciones

Programa de Referidos

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología en Buenos Aires está buscando un Consultor SAP HCM-PY (SSr/Sr) para soporte funcional y mantenimiento en el área de nómina. La posición requiere experiencia en SAP HCM con énfasis en Payroll, así como conocimientos de regulaciones fiscales locales. Ofrecemos un esquema de trabajo remoto y beneficios adicionales, incluyendo ajustes salariales trimestrales y prepaga para el grupo familiar.

Formación

• De 2 a 3 años de experiencia en SAP HCM con enfoque en Payroll.
• Experiencia en configuración y soporte del módulo de nómina.
• Conocimiento de nóminas y regulaciones fiscales de Argentina.

Responsabilidades

• Proveer soporte funcional en SAP HCM-PY para la nómina.
• Resolver incidencias relacionadas con el cálculo de nómina.
• Soportar a usuarios finales en el uso del módulo.

Conocimientos

SAP HCM

Payroll (PY)

Configuración de nómina

SAP Fiori

Resolución de incidencias

Educación

Título universitario en Administración, Ingeniería o Recursos Humanos

Descripción del empleo

Overview

Consultor SAP HCM-PY (SSr/Sr) - Mantenimiento | CABA, Buenos Aires, Argentina. Rango salarial: AR$ 1500000,00 - 5000000,00 (Argentine Peso).

MaxIT Consulting - Max Corporate Group, con sede en Belgrano, CABA y Tampa, FL, USA, es una empresa de outsourcing especializada para grandes compañías a nivel local e internacional. Se busca un Consultor SAP HCM-PY (SSr/Sr) - Mantenimiento para cubrir una vacante en Buenos Aires. La posición implica servicios de mantenimiento evolutivo y correctivo para un cliente en el rubro automotriz, con modalidad de relación de dependencia (RRDD).

Modalidad de trabajo: Lunes a Viernes, Full Time, remoto con 1/2 asistencias semanales en CABA, Retiro o Zona Norte.

La búsqueda está orientada a cubrir necesidades de un Servicios de Proyecto de Mantenimiento Evolutivo y Correctivo a largo plazo.

¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Responsibilities

• Directrices y soporte funcional en SAP HCM-PY (Payroll) para garantizar el correcto funcionamiento de la nómina.
• Resolución de incidencias relacionadas con el cálculo de nómina, deducciones, pagos y procesos afines.
• Soporte a usuarios finales, ayudándolos a entender y usar las funcionalidades del módulo y asegurando operaciones sin interrupciones.
• Adaptación de la configuración de SAP Payroll ante cambios legales o requisitos específicos de Argentina.
• Customizing dentro del módulo SAP HCM-PY, incluyendo esquemas de nómina, reglas de cálculo, retroactividad y deducciones.
• Colaboración con el equipo para responder a cambios en procesos internos y requerimientos del negocio.
• Conocimiento de SAP Fiori y aplicaciones como Employee Self-Service (ESS) y Manager Self-Service (MSS) será valorado.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en SAP HCM, con enfoque específico en Payroll (PY).
• Experiencia en configuración y soporte del módulo de nómina para garantizar el correcto funcionamiento en la organización.
• Conocimiento de nóminas de Argentina y cumplimiento de regulaciones fiscales y laborales locales; capacidad para ajustar SAP Payroll ante cambios legales.
• Experiencia en customizing dentro de SAP HCM-PY, configuración de esquemas de nómina, reglas de cálculo, retroactividad y deducciones.
• Habilidad para adaptar el sistema a las necesidades y cambios en procesos internos.
• Conocimiento de SAP Fiori (opcional) y capacidad de trabajar bajo presión, manejando múltiples incidencias con enfoque en la calidad del servicio.
• Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Recursos Humanos o afines; formación complementaria en SAP HCM/PY valorada.
• Conocimientos generales en gestión de nómina y recursos humanos; capacidad para documentar configuraciones y procesos de soporte para transferencia de conocimiento y continuidad del soporte.

Benefits

• Ajustes salariales trimestrales.
• Prepaga / OS de Primer Nivel para grupo familiar (Galeno, Swiss Medical).
• Pago de guardería para niños de hasta 6 años.
• Pago de servicio de Internet.
• Posibilidad de compra de acciones societarias corporativas.
• Programa de Referidos, entre otros beneficios.

Si esta búsqueda resulta de tu interés, envía tu CV por este medio. ¡Gracias por postular!