Recruiter Bilingüe Junior (Inglés C1)

Solvo Global Inc.; Córdoba; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Solvo Global Inc. en Argentina busca un Recruiter Bilingüe Junior con Inglés C1 para liderar procesos de selección de principio a fin.

Ubicación: Mendoza, Córdoba o Buenos Aires; modalidad presencial inicialmente, con posibilidad de pasar a híbrida según desempeño.

Horario: Lunes a Viernes de 10:00 a 19:00 (ART); salario competitivo y oportunidad de crecer en una compañía internacional.

Formación

• Inglés avanzado (C1) indispensable.
• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento end-to-end, desde la búsqueda de candidatos hasta el cierre de posiciones.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Experiencia realizando sourcing y entrevistas.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Responsabilidades

• Búsqueda y atracción de talento.
• Realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Coordinación de entrevistas con líderes y clientes internos.
• Seguimiento del pipeline de candidatos y procesos de selección.
• Acompañamiento durante el proceso de contratación e incorporación.

Conocimientos

Inglés avanzado (C1)

Reclutamiento end-to-end

Comunicación

Organización

Sourcing

Entrevistas

Descripción del empleo

¡Nueva Oportunidad Laboral! | Recruiter Bilingüe Junior (Inglés C1)

¿Te apasiona conectar talento con grandes oportunidades?

Una excelente compañía internacional se encuentra en la búsqueda de un/a Recruiter Bilingüe Junior para sumarse a su equipo y liderar procesos de selección de principio a fin.

Ubicación: Mendoza, Córdoba o Buenos Aires, Argentina

Modalidad: Presencial inicialmente, con posibilidad de pasar a modalidad híbrida según desempeño.

Horario: Lunes a Viernes | 10:00 a.m. a 7:00 p.m. (ART)

Salario competitivo

Principales Funciones

• Búsqueda y atracción de talento.
• Realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
• Coordinación de entrevistas con líderes y clientes internos.
• Seguimiento del pipeline de candidatos y procesos de selección.
• Acompañamiento durante el proceso de contratación e incorporación.

Requisitos

• Inglés Avanzado (C1) indispensable.
• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento end-to-end, desde la búsqueda de candidatos hasta el cierre de posiciones.
• Habilidades de comunicación y organización.
• Experiencia realizando sourcing y entrevistas.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

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