Propietario de producto

Encode S.A.; Córdoba; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Encode S.A. busca un Product Owner/Manager con amplia experiencia para definir la visión, gestionar el backlog y coordinar con stakeholders. Liderarás iniciativas estratégicas y garantizarás que las entregas aporten valor al negocio a través de un roadmap claro.

La posición requiere habilidades de liderazgo, análisis, y capacidad para trabajar en entornos ágiles con foco en resultados y calidad de entrega.

Formación

• 8+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager, con contexto multi-cliente.
• Experiencia liderando proyectos de mediana/alta complejidad de punta a punta.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos multidisciplinarios.
• Manejo de herramientas de gestión (Jira, Trello, Monday) y de documentación (Confluence, Notion).
• Experiencia en discovery y research de usuarios (entrevistas, testing, prototipado).
• Certificaciones ágiles (CSPO, PSPO, SAFe POPM).
• Conocimiento de analítica de producto (Amplitude, Mixpanel, GA4) y experimentación (A/B testing).
• Experiencia previa en roles técnicos (dev, QA) que faciliten el diálogo con el equipo.
• Inglés avanzado, para trabajar con clientes o stakeholders internacionales.

Responsabilidades

• Definir y comunicar la visión y estrategia de producto alineada con los objetivos del negocio/cliente.
• Construir y mantener el roadmap de producto, priorizando iniciativas por impacto, esfuerzo y riesgo.
• Traducir objetivos de negocio en épicas y features accionables para el equipo de desarrollo.
• Validar hipótesis de producto mediante discovery continuo (entrevistas, prototipos, datos de uso).
• Mantener un backlog priorizado, refinado y con criterios de aceptación claros.
• Escribir historias de usuario de calidad, con foco en el valor de negocio y no solo en la funcionalidad.
• Balancear deuda técnica, nuevas features y mejoras continuas en cada priorización.
• Definir y comunicar criterios de "Done" junto con el equipo técnico.
• Ser el punto de contacto principal entre el equipo de desarrollo y stakeholders.
• Gestionar expectativas de múltiples stakeholders y presentar avances y trade-offs.

Conocimientos

Liderazgo sin autoridad

Mentoría

Facilitación ágil

Comunicación

Orientación a Resultados

Pensamiento Crítico

Adaptabilidad

Ownership

Herramientas

Jira

Trello

Monday

Confluence

Notion

Descripción del empleo

• Definir y comunicar la visión y estrategia de producto, alineada con los objetivos del negocio/cliente.
• Construir y mantener el roadmap de producto, priorizando iniciativas por impacto, esfuerzo y riesgo.
• Traducir objetivos de negocio en épicas y features accionables para el equipo de desarrollo.
• Validar hipótesis de producto mediante discovery continuo (entrevistas, prototipos, datos de uso).

Gestión del Backlog

• Mantener un backlog priorizado, refinado y con criterios de aceptación claros.
• Escribir historias de usuario de calidad, con foco en el valor de negocio y no solo en la funcionalidad.
• Balancear deuda técnica, nuevas features y mejoras continuas en cada priorización.
• Definir y comunicar criterios de "Done" junto con el equipo técnico.

Stakeholders y Negocio

• Ser el punto de contacto principal entre el equipo de desarrollo y stakeholders (cliente, negocio, otras áreas).
• Gestionar expectativas de múltiples stakeholders con intereses a veces contrapuestos.
• Presentar avances, resultados y trade-offs de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.
• Negociar alcance, tiempos y prioridades sin perder de vista el valor entregado.

Métricas y Toma de Decisiones

• Definir e implementar métricas de producto (KPIs, OKRs) para medir el éxito de las features entregadas.
• Tomar decisiones basadas en datos, combinando analítica cuantitativa con research cualitativo.
• Iterar sobre el producto en base a feedback real de usuarios y resultados medidos.

Liderazgo y Trabajo en Equipo

• Liderazgo sin autoridad formal:influir en decisiones técnicas y de negocio sin gestionar jerárquicamente al equipo.
• Mentoría:acompañar a POs junior o Product Analysts, y ayudar a formar cultura de producto en la organización.
• Facilitación ágil:liderar (o co-liderar con el Scrum Master) ceremonias clave — planning, refinement, reviews.
• Comunicación:adaptar el mensaje según la audiencia (equipo técnico, sponsors, usuarios finales).

Mentalidad y Competencias Blandas

• Orientación a Resultados:foco en impacto de negocio, no solo en velocity o entrega de features.
• Pensamiento Crítico:cuestionar requerimientos y buscar el problema real detrás de un pedido.
• Adaptabilidad:manejar cambios de prioridad y ambigüedad propios de contextos
• Ownership:responsabilidad end-to-end sobre el éxito del producto, no solo sobre la entrega del backlog.

Requisitos de Experiencia

• 8+ años de experiencia como Product Owner o Product Manager, idealmente en software factories o consultoras, con un contexto multi-cliente y multi-producto.
• Experiencia liderando el producto de al menos un proyecto de mediana/alta complejidad de punta a punta.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos multidisciplinarios.
• Manejo de herramientas de gestión (Jira, Trello, Monday) y de documentación (Confluence, Notion).
• Experiencia en discovery y research de usuarios (entrevistas, testing, prototipado).
• Certificaciones ágiles (CSPO, PSPO, SAFe POPM).
• Conocimiento de analítica de producto (Amplitude, Mixpanel, GA4) y experimentación (A/B testing).
• Experiencia previa en roles técnicos (dev, QA) que faciliten el diálogo con el equipo.
• Inglés avanzado, para trabajar con clientes o stakeholders internacionales.