Head de Producto

Werben HR; Buenos Aires; On-site; ARS 1,500,000 - 2,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Beneficios competitivos

Job summary

Werben HR busca un líder de producto para diseñar e implementar la estrategia, gestionar el ciclo de vida y asegurar la alineación con la visión de la empresa y las necesidades del mercado. El candidato ideal lidera equipos, aplica metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y realiza análisis de datos para impulsar mejoras y oportunidades de innovación.

Se requiere licenciatura relacionada, al menos 5 años de experiencia, inglés avanzado y habilidades de comunicación para colaborar con stakeholders

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Marketing o áreas afines; posgrado o MBA valorado.
• Mínimo 5 años liderando equipos o proyectos de desarrollo de productos.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Conocimiento de Scrum y Kanban; análisis de datos y herramientas de gestión de proyectos.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia integral de producto en línea con la visión y metas de la organización.
• Supervisar el ciclo de vida completo del producto, desde la conceptualización hasta el lanzamiento y mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios (marketing, ventas, tecnología, etc.) para garantizar el éxito del producto.
• Analizar tendencias de mercado, necesidades de los clientes y datos de rendimiento para identificar oportunidades de innovación y mejora.
• Establecer métricas clave de desempeño (KPIs) y realizar reportes periódicos sobre el progreso y resultados alcanzados.
• Gestionar el presupuesto asignado al área, asegurando una distribución eficiente de recursos.
• Representar a la empresa en reuniones y negociaciones con socios o clientes internacionales, utilizando habilidades avanzadas en inglés.

Skills

Scrum

Kanban

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Education

Licenciatura

MBA valorado

Job description

Objetivo del Puesto:

Liderar el desarrollo, implementación y gestión estratégica de productos, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa y las necesidades del mercado. Este rol requiere un enfoque orientado a resultados, habilidades de liderazgo y un nivel avanzado de inglés para colaborar con equipos internacionales y stakeholders.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar e implementar la estrategia integral de producto en línea con la visión y metas de la organización.
• Supervisar el ciclo de vida completo del producto, desde la conceptualización hasta el lanzamiento y mejora continua.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios (marketing, ventas, tecnología, etc.) para garantizar el éxito del producto.
• Analizar tendencias de mercado, necesidades de los clientes y datos de rendimiento para identificar oportunidades de innovación y mejora.
• Establecer métricas clave de desempeño (KPIs) y realizar reportes periódicos sobre el progreso y resultados alcanzados.
• Gestionar el presupuesto asignado al área, asegurando una distribución eficiente de recursos.
• Representar a la empresa en reuniones y negociaciones con socios o clientes internacionales, utilizando habilidades avanzadas en inglés.

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Marketing o áreas afines. Se valorará un posgrado o MBA.
• Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos o proyectos relacionados con desarrollo de productos.
• Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).
• Habilidades Técnicas: Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), análisis de datos y herramientas de gestión de proyectos.
• Habilidades Blandas: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, resolución de problemas y adaptabilidad.

Condiciones Laborales:

• Horario: Tiempo completo presencial (lunes a viernes).
• Ubicación: Oficina central.
• Beneficios: Competitivos y alineados con el mercado.