People Economics Analyst - Data-Driven HR & Ops

Elevva; Municipio de Esquel; Híbrido; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cobertura médica premium para vos y tu

Modalidad híbrida y flexible

Desayuno in company y snacks grab-and-

15 días hábiles de Vacaciones + días a

Beneficios Corporativos

Licencia de Claude

Descripción de la vacante

Elevva busca un/a analista de People Economics para soporte operativo y analítico, asegurando que las decisiones sobre talento, estructuras y procesos respondan a las necesidades del negocio. El rol combina análisis riguroso y ejecución práctica paragrown de forma eficiente y sostenible.

Trabajarás con equipos de Recruiting, Desarrollo y Compensaciones, modelando datos, gestionando headcount y costes, y impulsando mejoras en payroll y procesos de onboarding a nivel regional.

Formación

• 1–2 años de experiencia trabajando con datos, análisis y/o business insights.
• Uso práctico de herramientas de IA para analizar datos y automatizar tareas.
• Experiencia construyendo o usando dashboards e informes para responder preguntas del negocio.
• Experiencia en People y/o Compensaciones deseable, aunque no imprescindible.
• Se valora reorientación desde Economía/Finanzas/Data/BI hacia People.

Responsabilidades

• Soporte en análisis de roles, niveles y distribución de puestos.
• Modelar datos para escenarios de crecimiento y contratación.
• Gestionar budget, costos y evolución.
• Dar soporte a Recruiting, Desarrollo y Compensaciones con información de workforce.
• Asegurar payroll, contratos y procesos operativos entre países.
• Rediseñar procesos para reducir complejidad y trabajo manual.
• Coordinar onboarding, offboarding y movimientos internos.
• Prospección de eventos y budgeting de iniciativas cuando corresponda.

Conocimientos

Análisis de datos

Dashboards

Business insights

Herramientas IA

Data storytelling

Herramientas

Power BI

Excel

SQL

Descripción del empleo

Elevva busca un/a analista de People Economics para soporte operativo y analítico, asegurando que las decisiones sobre talento, estructuras y procesos respondan a las necesidades del negocio. El rol combina análisis riguroso y ejecución práctica paragrown de forma eficiente y sostenible.

Trabajarás con equipos de Recruiting, Desarrollo y Compensaciones, modelando datos, gestionando headcount y costes, y impulsando mejoras en payroll y procesos de onboarding a nivel regional.