Lider Tecnico

Confidencial; Buenos Aires; On-site; ARS 1,800,000 - 3,400,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Líder Técnico para dirigir el equipo de desarrollo y definir arquitecturas robustas en el sector salud. Será responsable de guiar decisiones técnicas, revisar código y asegurar calidad en soluciones para la industria.

Se valorará experiencia en HL7/FHIR y entornos con microservicios y CI/CD. La posición exige visión estratégica, capacidad para trabajar bajo presión y mentorización de talento, con foco en entregar productos innovadores para el sector salud.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• +2 años liderando equipos técnicos.
• Experiencia en empresas de software para el sector salud (obras sociales, prepagas, sanatorios).

Responsibilities

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo.
• Definir arquitecturas y soluciones escalables.
• Participar en el diseño de nuevos productos y funcionalidades.
• Realizar revisión de código y asegurar estándares de calidad.
• Brindar mentoría técnica al equipo.
• Resolver problemas técnicos de alta complejidad.
• Promover la mejora continua de procesos de desarrollo.

Skills

Liderazgo técnico

Arquitectura de software

APIs REST

Microservicios

Bases de datos SQL/NoSQL

Git

CI/CD

Cloud (Azure/AWS)

Docker/Kubernetes

HL7/FHIR

Tools

Docker

Kubernetes

Git

CI/CD pipelines

Azure

AWS

Job description

Buscamos Líder Técnico

¿Te gusta liderar equipos técnicos y definir arquitecturas robustas?

Estamos buscando para importante empresa de tecnología dedicada al desarrollo de software para la industria de la salud.

Tu misión:

Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, definiendo lineamientos de arquitectura, buenas prácticas y estándares de calidad, garantizando soluciones tecnológicas robustas para el sector salud.

Tareas:

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo
• Definir arquitecturas y soluciones escalables
• Participar en el diseño de nuevos productos y funcionalidades
• Realizar revisión de código y asegurar estándares de calidad
• Brindar mentoría técnica al equipo
• Resolver problemas técnicos de alta complejidad
• Promover la mejora continua de procesos de desarrollo

Requisitos:

• +5 años de experiencia en desarrollo de software
• +2 años liderando equipos técnicos
• Experiencia en empresas de software para el sector salud (obras sociales, prepagas, sanatorios)
• Arquitectura de software, APIs REST, microservicios
• Bases de datos relacionales y no relacionales
• Git, CI/CD, Cloud (Azure o AWS)
• Valorable: Docker/Kubernetes, HL7/FHIR, normativa de protección de datos en salud

Buscamos a alguien con: liderazgo técnico, pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión.