Líder de Proyecto

Global Share; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

Global Share busca un/a líder de proyecto IT con experiencia para coordinar mantenimiento evolutivo y soporte de la aplicación, asegurando entrega según cronograma y presupuesto.

Debe dominar SQL Server y PL/SQL, experiencia en entornos ágiles y manejo de Redmine/Jira. Se valora inglés avanzado y habilidades de liderazgo y comunicación.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años como líder de Proyecto.
• Formación académica: Graduados en IT.
• Inglés avanzado oral y escrito; preferentemente portugués.
• Conocimientos de diagramación lógica, algoritmos y estructuras de datos.
• Experiencia con SQL Server y PL/SQL; sintaxis SQL.
• Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos Redmine/Jira.

Responsibilities

• Coordinación / supervisión del mantenimiento evolutivo / soporte de la aplicación.
• Conceptualiza y propone mejoras técnicas y de proceso, actuando como sparring del liderazgo técnico.
• Responsable por la finalización de proyectos según lo planeado (liderazgo, ejecución, monitoreo y cierre).
• Construye y coordina un equipo, priorizando actividades siguiendo cronograma y presupuesto.
• Reporta el estado del proyecto e informa sobre progreso, riesgos y demoras al Steering Committee.
• Liderar al equipo en el desarrollo, integración y planes de prueba; diseño de alto nivel y documentación.

Skills

Liderazgo de proyecto

Gestión de equipos

Planificación y monitoreo

Coordinación de mantenimiento

Comunicación efectiva

Algoritmos y estructuras de datos

SQL Server / PL SQL

Metodologías ágiles

Redmine/Jira

Inglés avanzado

Portugués

Education

Graduados en IT

Tools

Redmine

Jira

Job description

Responsable de atender las necesidades de Analistas de Sistemas, Arquitectos, Ingenieros de Software, Capacitadores, Responsable de pruebas, Testers, Responsable de calidad, brindando una solución a los requerimientos que se le soliciten.

• A cargo de la coordinación / supervisión del sector de mantenimiento evolutivo / soporte de la aplicación.
• Conceptualiza y propone mejoras técnicas y de proceso. Actúa como sparring del liderazgo técnico de la compañía.
• Responsable por la finalización de proyectos como planeado (liderazgo, ejecución, monitoreo y cierre).
• Construye, forma, coordinar, motiva un equipo efectivo y productivo, revisando y priorizando actividades diarias siguiendo cronograma y presupuesto.
• Reporta estado del proyecto entregando un informe detallado y completo sobre el progreso del equipo, riesgos y demoras al Steering Committee.
• Sólidos conocimientos de diagramación lógica, algoritmos y estructuras de datos (excluyente).
• Conocimiento y experiencia con Lenguajes de programación: deseable C# y/o Java
• Experiencia en bases de datos: Microsoft SQL Server, programación PL SQL y sintaxis SQL (excluyente)
• Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo
• Experiencia con herramientas de administración de proyectos del tipo Redmine/Jira.
• Idiomas: Inglés avanzado oral y escrito (excluyente). Preferentemente portugués.
• Formación académica: Graduados en carreras afines IT.
• Experiencia previa: No menos de 5 años de experiencia como líder de Proyecto.
• Excelente nivel de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio.
• Alto nivel de compromiso y responsabilidad con el trabajo.
• Liderar al equipo en el desarrollo, integración y planes de prueba
• Liderar al equipo en la elaboración del diseño de alto nivel, especificación de diseño del software e implementación del producto con su correspondiente documentación.
• Persona autónoma y con capacidad de liderazgo en la elaboración de la estrategia de desarrollo brindando las bases para realizar un plan y una estimación adecuada.
• Persona con alto nivel de análisis, ordenado, detallista y meticuloso, con amplio conocimiento, tanto de las herramientas de desarrollo, como del proceso de desarrollo.
• OSDE 210 para el grupo familiar
• Bonus por desempeño (sujeto a performance y resultados de la empresa)
• Posibilidad de capacitación y desarrollo permanente