Líder de People Analytics HR Transformation

Medifé; Buenos Aires; Hybrid; ARS 18,000,000 - 28,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Cobertura médica para vos y grupo

Capacitación continua

Modalidad remoto–presencial

Convenios educativos

Licencias extendidas por maternidad/p聽

Job summary

Medifé en Argentina busca un/a Líder de People Analytics & HR Transformation para impulsar la transformación digital, analítica y tecnológica del área de Personas. Conectará datos, procesos y tecnología para generar soluciones innovadoras y apoyar la toma de decisiones.

Se valorará visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en implementación de IA, automatización y plataformas de RRHH, trabajando de forma colaborativa con Tecnología, Finanzas y BI para mejorar la experiencia de

Qualifications

• Experiencia de 5 años en People Analytics / HR Analytics.
• Experiencia en transformación digital y automatización de procesos.
• Conocimientos avanzados de Excel y SQL.
• Conocimientos de plataformas de datos y gobernanza de datos.
• Conocimientos de IA aplicada a procesos de negocio.

Responsibilities

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Analytics con indicadores y dashboards.
• Integrar y transformar fuentes de información para una visión integral de la gestión de Personas.
• Liderar iniciativas de transformación digital y automatización de procesos.
• Aplicar IA y nuevas tecnologías en procesos de Personas.
• Acompañar la implementación y evolución de plataformas de RRHH.
• Definir y promover estándares de calidad, trazabilidad y gobierno de datos.
• Desarrollar soluciones analíticas para modelos predictivos y tendencias.
• Trabajar transversalmente con Tecnología, Finanzas, BI y áreas afines.
• Impulsar herramientas digitales y autogestión para colaboradores y líderes.

Skills

People Analytics

HR Transformation

Power BI

SQL

Excel avanzado

Modelado de datos

IA aplicada

SAP SuccessFactors

Education

Licenciatura universitaria en áreas afines

Tools

Power BI

Power Automate

Power Apps

Python

R

Qlik Sense

SAP SuccessFactors

Job description

Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.

¡El Match que buscamos podés ser vos!

En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto en el sistema de salud.

Por eso, buscamos sumar un/a Líder de People Analytics & HR Transformation, un rol estratégico dentro de nuestra Dirección de Personas, que tendrá como principal desafío impulsar la transformación digital, analítica y tecnológica del área, conectando datos, procesos y tecnología para generar soluciones innovadoras y potenciar la toma de decisiones.

¿Cuál es el desafío?

Liderar la evolución de nuestra Dirección de Personas hacia un modelo de gestión cada vez más integrado, ágil y basado en datos, impulsando iniciativas de People Analytics, automatización, inteligencia artificial y transformación de procesos.

La posición tendrá un rol fundamental en la construcción de una visión integral de la información de Personas, conectando distintas plataformas y fuentes de datos para transformarlas en información confiable, accesible y accionable.

Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica y orientación tecnológica, capaz de traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas que mejoren la experiencia de colaboradores, líderes y equipos.

Principales responsabilidades del rol:

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Analytics, desarrollando indicadores, tableros de gestión y modelos de análisis que faciliten la toma de decisiones.
• Integrar y transformar distintas fuentes de información en datos confiables, promoviendo una visión integral de la gestión de Personas.
• Liderar iniciativas de transformación digital, automatización y mejora continua, simplificando procesos y optimizando la eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en los procesos de Personas.
• Acompañar la implementación, evolución e integración de plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Definir y promover estándares de calidad, consistencia, trazabilidad y gobierno de datos.
• Desarrollar soluciones de análisis que permitan evolucionar hacia modelos predictivos y anticipar tendencias.
• Articular transversalmente con Tecnología, Finanzas, Control de Gestión, Business Intelligence y las distintas áreas de la organización.
• Impulsar herramientas digitales y soluciones de autogestión que mejoren la experiencia de colaboradores y líderes.
• Liderar proyectos de transformación, promoviendo la innovación, la gestión del cambio y una cultura de mejora continua.

Requisitos:

• Universitario graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en posiciones vinculadas a People Analytics, HR Analytics, HR Transformation, HRIS, Business Intelligence o similares.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización, implementación de sistemas o mejora de procesos.
• Manejo de herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI o Qlik Sense.
• Conocimientos avanzados de Excel y SQL.
• Experiencia en gestión, integración y modelado de datos.
• Conocimientos de herramientas de automatización de procesos, como Power Automate, Power Apps o similares.
• Conocimientos de inteligencia artificial y su aplicación a procesos de negocio.
• Capacidad para gestionar proyectos transversales, interactuando con diferentes áreas y equipos multidisciplinarios.
• Se valorará experiencia con plataformas HCM como SAP SuccessFactors, Oracle, Workday o similares.
• Será un plus contar con conocimientos de Data Governance, Python, R, Microsoft Fabric o Azure.

Requisitos:

Beneficios:

• Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
• Capacitación continua mediante programas y talleres.
• Modalidad remoto–presencial con flexibilidad para organizar horarios.
• Convenios educativos UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros.
• Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros.
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
• Hora de lactancia extendida (1 h 30).
• Reintegro de gastos de guardería.
• Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
• Celular corporativo.

En Medifé trabajamos hace más de 40 años cuidando la salud de las personas.

Somos una empresa de medicina prepaga con cobertura nacional y una amplia red de prestadores, que pone en el centro el bienestar, la calidad médica y la experiencia de cada asociado.

Nos mueve evolucionar, innovar y construir una salud más cercana, confiable y sostenible.

¡Sumate a Medifé y sé protagonista de nuestra transformación!