Líder de People Analytics & HR Transformation

Medife; Buenos Aires; Hybrid; ARS 3,500,000 - 5,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Cobertura médica para empleado y grupo

Capacitación continua

Modalidad remoto–presencial con flexib

Convenios educativos con universidades

Beneficios corporativos y bienestar

Licencias extendidas por maternidad/p/

Job summary

Medifé invita a un Líder de People Analytics & HR Transformation a unirse a su Dirección de Personas para impulsar la transformación digital, analítica y tecnológica. El rol conectará datos, procesos y tecnología para generar soluciones innovadoras que potencien la toma de decisiones.

Se busca un perfil con visión estratégica, gran capacidad analítica y experiencia en gestión de datos, IA y plataformas HR como SAP/Oracle/Workday.

Qualifications

• Universitario graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en People Analytics, HR Analytics, HR Transformation, HRIS, BI o similares.
• Manejo de herramientas de visualización como Power BI o Qlik Sense.
• Conocimientos avanzados de Excel y SQL.
• Experiencia en gestión, integración y modelado de datos.
• Conocimientos de herramientas de automatización (Power Automate/Power Apps).
• Conocimientos de IA aplicada a procesos de negocio.
• Capacidad para gestionar proyectos transversales y trabajar con varias áreas.

Responsibilities

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Analytics y dashboards para apoyar la toma de decisiones.
• Integrar y transformar fuentes de información para una visión integral de la gestión de Personas.
• Liderar iniciativas de transformación digital, automatización y mejora continua.
• Identificar oportunidades de IA en procesos de People y HRTransf.
• Acompañar la implementación y evolución de plataformas de RR. HH.
• Definir estándares de calidad y gobierno de datos.
• Desarrollar soluciones analíticas hacia modelos predictivos.
• Trabajar de forma transversal con Tecnología, Finanzas y BI.
• Promover herramientas de autogestión para colaboradores y líderes.
• Liderar proyectos de transformación y cultura de mejora continua.

Skills

People Analytics

HR Analytics

Transformación HR

Excel avanzado

SQL

Power BI

Qlik Sense

Gestión de datos

Automatización de procesos

Inteligencia artificial

Gestión de proyectos

Data Governance

Python

R

Azure

Education

Grado universitario en áreas afines

Tools

SAP SuccessFactors

Oracle

Workday

Job description

En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto en el sistema de salud.

Por eso, buscamos sumar un/a Líder de People Analytics & HR Transformation, un rol estratégico dentro de nuestra Dirección de Personas, que tendrá como principal desafío impulsar la transformación digital, analítica y tecnológica del área, conectando datos, procesos y tecnología para generar soluciones innovadoras y potenciar la toma de decisiones.

¿Cuál es el desafío?

Liderar la evolución de nuestra Dirección de Personas hacia un modelo de gestión cada vez más integrado, ágil y basado en datos, impulsando iniciativas de People Analytics, automatización, inteligencia artificial y transformación de procesos.

La posición tendrá un rol fundamental en la construcción de una visión integral de la información de Personas, conectando distintas plataformas y fuentes de datos para transformarlas en información confiable, accesible y accionable.

Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica y orientación tecnológica, capaz de traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas que mejoren la experiencia de colaboradores, líderes y equipos.

Principales responsabilidades del rol:

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Analytics, desarrollando indicadores, tableros de gestión y modelos de análisis que faciliten la toma de decisiones.
• Integrar y transformar distintas fuentes de información en datos confiables, promoviendo una visión integral de la gestión de Personas.
• Liderar iniciativas de transformación digital, automatización y mejora continua, simplificando procesos y optimizando la eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en los procesos de Personas.
• Acompañar la implementación, evolución e integración de plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Definir y promover estándares de calidad, consistencia, trazabilidad y gobierno de datos.
• Desarrollar soluciones de análisis que permitan evolucionar hacia modelos predictivos y anticipar tendencias.
• Articular transversalmente con Tecnología, Finanzas, Control de Gestión, Business Intelligence y las distintas áreas de la organización.
• Impulsar herramientas digitales y soluciones de autogestión que mejoren la experiencia de colaboradores y líderes.
• Liderar proyectos de transformación, promoviendo la innovación, la gestión del cambio y una cultura de mejora continua.
• Universitario graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en posiciones vinculadas a People Analytics, HR Analytics, HR Transformation, HRIS, Business Intelligence o similares.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización, implementación de sistemas o mejora de procesos.
• Manejo de herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI o Qlik Sense.
• Conocimientos avanzados de Excel y SQL.
• Experiencia en gestión, integración y modelado de datos.
• Conocimientos de herramientas de automatización de procesos, como Power Automate, Power Apps o similares.
• Conocimientos de inteligencia artificial y su aplicación a procesos de negocio.
• Capacidad para gestionar proyectos transversales, interactuando con diferentes áreas y equipos multidisciplinarios.
• Se valorará experiencia con plataformas HCM como SAP SuccessFactors, Oracle, Workday o similares.
• Será un plus contar con conocimientos de Data Governance, Python, R, Microsoft Fabric o Azure.

Beneficios

• Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
• Capacitación continua mediante programas y talleres.
• Modalidad remoto–presencial con flexibilidad para organizar horarios.
• Convenios educativos UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros.
• Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros.
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
• Hora de lactancia extendida (1 h 30).
• Reintegro de gastos de guardería.
• Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
• Celular corporativo.

En Medifé trabajamos hace más de 40 años cuidando la salud de las personas.

Somos una empresa de medicina prepaga con cobertura nacional y una amplia red de prestadores, que pone en el centro el bienestar, la calidad médica y la experiencia de cada asociado.

Nos mueve evolucionar, innovar y construir una salud más cercana, confiable y sostenible.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.