Líder de People Analytics & HR Transformation

Medifé; Tandil; Hybrid; ARS 4,800,000 - 8,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Modalidad remoto-presencial con flexib

Convenios educativos

Job summary

Medifé busca un líder de People Analytics & HR Transformation para conducir la transformación digital y analítica del área de Personas. Buscamos conectar datos, procesos y tecnología para tomar decisiones con mayor impacto.

El rol combina visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en herramientas de BI y automatización, orientado a mejorar la experiencia de colaboradores y equipos.

Qualifications

• Universitario graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en People Analytics, HR Analytics, HR Transformation o similares.
• Experiencia en proyectos de transformación digital y mejora de procesos.
• Conocimientos avanzados de Excel y SQL.
• Experiencia en herramientas de BI como Power BI o Qlik Sense.

Responsibilities

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Analytics y tableros de gestión.
• Integrar fuentes de información para obtener datos confiables y accionables.
• Liderar iniciativas de transformación digital y automatización de procesos.
• Aplicar IA y nuevas tecnologías en procesos de Personas.
• Gestionar proyectos transversales con áreas de Tecnología, Finanzas y BI.
• Garantizar calidad y gobierno de datos en la organización.

Skills

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Comunicación con áreas multidisciplina

Education

Universitario graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Economía o afines

Tools

Power BI

Qlik Sense

Excel

SQL

Power Automate/Power Apps

Job description

¡El Match que buscamos podés ser vos! En Medifé trabajamos para brindar un servicio de calidad, cuidar a quienes nos rodean y marcar la diferencia con soluciones de impacto en el sistema de salud.

Por eso, buscamos sumar un/a Líder de People Analytics & HR Transformation, un rol estratégico dentro de nuestra Dirección de Personas, que tendrá como principal desafío impulsar la transformación digital, analítica y tecnológica del área, conectando datos, procesos y tecnología para generar soluciones innovadoras y potenciar la toma de decisiones.

¿Cuál es el desafío?

Liderar la evolución de nuestra Dirección de Personas hacia un modelo de gestión cada vez más integrado, ágil y basado en datos, impulsando iniciativas de People Analytics, automatización, inteligencia artificial y transformación de procesos.

La posición tendrá un rol fundamental en la construcción de una visión integral de la información de Personas, conectando distintas plataformas y fuentes de datos para transformarlas en información confiable, accesible y accionable.

Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica y orientación tecnológica, capaz de traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas que mejoren la experiencia de colaboradores, líderes y equipos.

Principales responsabilidades del rol

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Analytics, desarrollando indicadores, tableros de gestión y modelos de análisis que faciliten la toma de decisiones.
• Integrar y transformar distintas fuentes de información en datos confiables, promoviendo una visión integral de la gestión de Personas.
• Liderar iniciativas de transformación digital, automatización y mejora continua, simplificando procesos y optimizando la eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en los procesos de Personas.
• Acompañar la implementación, evolución e integración de plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Definir y promover estándares de calidad, consistencia, trazabilidad y gobierno de datos.
• Desarrollar soluciones de análisis que permitan evolucionar hacia modelos predictivos y anticipar tendencias.
• Articular transversalmente con Tecnología, Finanzas, Control de Gestión, Business Intelligence y las distintas áreas de la organización.
• Impulsar herramientas digitales y soluciones de autogestión que mejoren la experiencia de colaboradores y líderes.
• Liderar proyectos de transformación, promoviendo la innovación, la gestión del cambio y una cultura de mejora continua.

Requisitos

• Universitario graduado/a en Sistemas, Ingeniería, Ciencia de Datos, Administración de Empresas, Economía, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia de 5 años en posiciones vinculadas a People Analytics, HR Analytics, HR Transformation, HRIS, Business Intelligence o similares.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización, implementación de sistemas o mejora de procesos.
• Manejo de herramientas de visualización y análisis de datos como Power BI o Qlik Sense.
• Conocimientos avanzados de Excel y SQL.
• Experiencia en gestión, integración y modelado de datos.
• Conocimientos de herramientas de automatización de procesos, como Power Automate, Power Apps o similares.
• Conocimientos de inteligencia artificial y su aplicación a procesos de negocio.
• Capacidad para gestionar proyectos transversales, interactuando con diferentes áreas y equipos multidisciplinarios.
• Se valorará experiencia con plataformas HCM como SAP SuccessFactors, Oracle, Workday o similares.
• Será un plus contar con conocimientos de Data Governance, Python, R, Microsoft Fabric o Azure.

Beneficios

• Plan de cobertura médica para vos y tu grupo familiar.
• Capacitación continua mediante programas y talleres.
• Modalidad remoto-presencial con flexibilidad para organizar horarios.
• Convenios educativos UCES, UADE, San Andrés, Siglo 21, CUI, entre otros.
• Beneficios como Wellhub, Samshop, Colonia Express, Fiat, Club de Beneficios Unilever, entre otros.
• Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
• Hora de lactancia extendida (1 h 30).
• Reintegro de gastos de guardería.
• Servicio de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).
• Celular corporativo.

En Medifé trabajamos hace más de 40 años cuidando la salud de las personas.

Somos una empresa de medicina prepaga con cobertura nacional y una amplia red de prestadores, que pone en el centro el bienestar, la calidad médica y la experiencia de cada asociado.

Nos mueve evolucionar, innovar y construir una salud más cercana, confiable y sostenible.

¡Sumate a Medifé y sé protagonista de nuestra transformación!

Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.