Líder/a de RRHH – Gestión de Personal (Part Time)

Mj Consultores; Buenos Aires; Vor Ort; ARS 893.000 - 1.339.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Mj Consultores busca un/a Líder Responsable de RR.HH. para cubrir un puesto part time en Colegiales, CABA. La función principal es administrar y hacer seguimiento del personal, enfocándose en ordenar, optimizar y profesionalizar los procesos del área.

Se valorará autonomía, capacidad de organización e iniciativa, experiencia en administración de personal y buenas habilidades interpersonales para coordinar equipos y mejorar la gestión de RR.HH. diaria.

Qualifikationen

• Gestión y actualización de legajos del personal.
• Control de presentismo, ausentismo y licencias.
• Seguimiento administrativo de cada colaborador.
• Elaborar reportes, métricas e indicadores de gestión del área.
• Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
• Identificar necesidades del personal y problemáticas recurrentes.
• Acompañar procesos de incorporación y desvinculación de colaboradores.
• Proponer mejoras en los procedimientos internos, contribuyendo a una gestión de RR.HH. más organizada y eficiente.

Aufgaben

• Mantener actualizada la documentación del personal y legajos.
• Controlar presentismo, ausentismo y licencias.
• Realizar el seguimiento administrativo de cada colaborador.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.
• Implementar evaluaciones de desempeño.
• Identificar necesidades del personal y detectar situaciones recurrentes.
• Acompañar procesos de incorporación y desvinculación de colaboradores.
• Proponer mejoras en los procedimientos internos de RR.HH.

Kenntnisse

RR.HH. generalista

Autonomía

Organización

Iniciativa

Habilidades interpersonales

Jobbeschreibung

Mj Consultores busca un/a Líder Responsable de RR.HH. para cubrir un puesto part time en Colegiales, CABA. La función principal es administrar y hacer seguimiento del personal, enfocándose en ordenar, optimizar y profesionalizar los procesos del área.

Se valorará autonomía, capacidad de organización e iniciativa, experiencia en administración de personal y buenas habilidades interpersonales para coordinar equipos y mejorar la gestión de RR.HH. diaria.