Jefe de Recursos Humanos en Retiro

ADECCO RECURSOS HUMANOS ARGENTINA SA; Buenos Aires; On-site; ARS 2,000,000 - 3,000,000; Full time

Benefits offered by this job

OSDE 310 + grupo familiar directo

Celular y Notebook corporativo

Clases de Ingles

Job summary

ADECCO RECURSOS HUMANOS ARGENTINA SA busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar procesos de liquidaciones, capacitación y desarrollo dentro de una multinacional. Se requiere experiencia relevante, manejo de convenios y nivel de inglés intermedio.

El rol es presencial en Retiro, con jornadas de 8:00 a 17:00 y modalidad laboral mayormente en sede. Se valorará experiencia en áreas de sindicalismo y relaciones laborales.

Qualifications

• Graduado/a de Lic. en RRHH o afines (Excluyente)
• Experiencia en tareas similares de 5 años en adelante (Excluyente)
• Experiencia en negociación de convenios colectivos (Excluyente)
• Experiencia en área naval (Deseable)
• Sistema Tango (Excluyente)
• Inglés Intermedio (Excluyente)
• Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales

Responsibilities

• Realizar el control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto.
• Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación.
• Gestionar integralmente los procesos de desempeño.
• Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión.
• Monitorear el clima laboral y proponer mejoras.
• Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.).
• Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding.

Skills

Ingles intermedio

Habilidades comunicativas

Negociación de convenios colectivos

Education

Licenciatura en RRHH / Relaciones Laborales

Tools

Sistema Tango

Job description

BUSCAMOS TALENTOS,

¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!

Si te interesa ser Jefe de Recursos Humanos en Retiroen el equipo de nuestro cliente Importante Empresa Multinacional, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!

¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

• Realizar el control y seguimiento de liquidaciones finales, con foco en procesos de volumen alto.
• Diseñar, implementar y liderar programas de capacitación.
• Gestionar integralmente los procesos de desempeño.
• Crear, dar seguimiento y actualizar planes de carrera y programas de sucesión.
• Monitorear el clima laboral y proponer mejoras.
• Analizar métricas de RRHH (rotación, ausentismo, engagement, etc.).
• Participar en procesos de selección, onboarding y offboarding.

¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?

• Graduado/a de Lic. en administrativos, Lic en RRHH, Lic en Relaciones Laborales o afines. (Excluyente)
• Experiencia en tareas similares de 5 años en adelante (Excluyente)
• Experiencia en trabajo con sindicatos y negociación de convenios colectivos (Excluyentes)
• Experiencia en el área naval (Deseable)
• Sistema Tango (Excluyente)
• Ingles Intermedio (Excluyente)
• Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales

¿QUE TE OFRECEMOS?

• Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs
• Lugar de trabajo: Retiro
• Modalidad: Presencial

Beneficios

• OSDE 310 + grupo familiar directo
• Celular y Notebook corporativo
• Clases de Ingles