Jefe de Recursos Humanos

Taxia; Rosario; In loco; ARS 1.800.000 - 2.400.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Taxia procura una profesional con licenciatura en RRHH y al menos 3 años gestionando equipos para liderar el área de Recursos Humanos en una prestigiosa institución de salud en Rosario. Reportará al Gerente General y supervisará selección, capacitación y administración de personal.

Se valorará experiencia en políticas de RRHH, desarrollo de personas y digitalización de procesos, con ubicación en Rosario y entorno orientado al servicio y talento humano.

Competenze

• Título universitario en RRHH, RR.Laborales o afín y mínimo 3 años gestionando equipos.
• Experiencia en selección, capacitación y administración de personal.
• Conocimiento en procesos de liquidación de haberes y políticas de RRHH.

Mansioni

• Liderar procesos de selección y capacitación.
• Supervisar administración de personal y liquidaciones.
• Promover políticas y herramientas de RRHH y digitalización.

Conoscenze

Liderazgo de equipos

Selección y capacitación

Administración de personal

Desarrollo de personas

Políticas de RRHH

Digitalización de RRHH

Formazione

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Administración de Empresas

Descrizione del lavoro

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es una prestigiosa institución de salud con más de 80 años de trayectoria en la ciudad de Rosario, vinculada a las principales entidades profesionales y reconocida como un referente en su sector.

Radicación del puesto:

Rosario

Perfil requerido:

Nos orientamos a profesionales universitarios de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines, con un mínimo de 3 años en posiciones similares con gente a cargo en empresas de servicios.

Responsabilidades y funciones:

Entre sus principales funciones se encuentran: liderar los procesos de Selección y Capacitación; supervisar Administración de Personal y liquidación de haberes; sostener y desarrollar políticas, herramientas y procesos de Recursos Humanos; promover acciones de desarrollo y beneficios; acompañar los procesos de digitalización; y contribuir al desarrollo de los equipos y de las prácticas de gestión de personas en la organización.Con base en zona centro de Rosario, y reporte al Gerente General, tendrá a su cargo la gestión integral del área de Recursos Humanos, liderando al equipo, y acompañando a los responsables de las distintas áreas de la organización en la gestión de sus equipos, entre otras funciones.