Jefe de Recursos Humanos

Taxia (Argentina); Rosario; Hybrid; ARS 3,000,000 - 5,000,000; Full time

Job summary

La Institución Social Deportiva Rosario busca un/a profesional para liderar el área de Recursos Humanos desde Rosario, reportando al Gerente General. Será responsable de dirigir el equipo, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y optimizar la gestión administrativa del área.

Se valorará experiencia probada en organizaciones medianas o grandes, enfoque estratégico y desarrollo del capital humano, alineando políticas con la cultura institucional y con las necesidades de la organización.

Qualifications

• Titulación universitaria en RR.HH., Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos en RR.HH. para empresas medianas o grandes.
• Conocimiento de normativa laboral y gestión del capital humano.

Responsibilities

• Liderar integralmente el área de RRHH desde Rosario, con un equipo a cargo y reportando al Gerente General.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y el correcto funcionamiento administrativo del área.
• Desarrollar el capital humano, implementar políticas y procesos del área y apoyar el planeamiento estratégico.
• Supervisar el desempeño del sector y acompañar a la organización en su cultura y necesidades.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de Recursos Humanos

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

Nuestro cliente es una reconocida institución social y deportiva de la ciudad de Rosario, con más de 100 años de trayectoria, de sólido prestigio y fuerte presencia institucional.

Radicación del puesto:

Rosario

Perfil requerido:

Nos orientamos a profesionales universitarios de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines, con al menos 5 años de experiencia liderando equipos en áreas de Recursos Humanos en empresas medianas o grandes.

Responsabilidades y funciones:

Con base en Rosario, un equipo a cargo y reportando al Gerente General, será responsable de liderar integralmente el área, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el correcto funcionamiento administrativo del sector y el desarrollo del capital humano, en línea con la cultura y las necesidades de la organización. Tendrá a su cargo la implementación de políticas y procesos del área, así como el acompañamiento al planeamiento estratégico y la supervisión del adecuado desempeño del sector.

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