Human Resources Trainee

Techint Group; Buenos Aires; On-site; ARS 335,000 - 502,000; Part time

Benefits offered by this job

Prácticas educativas Ordinarias

Horario part-time

Job summary

Techint Group busca estudiantes de Administración de Empresas para desarrollar funciones de Recursos Humanos en su sede de Retiro, Buenos Aires, dentro del programa de Prácticas Educativas Ordinarias (Part time).

Como trainee, participarás en procesos generalistas RRHH, coordinarás con áreas y apoyarás la gestión de reclutamiento, beneficios y reportes KPI, con herramientas como PowerBI y Excel, apuntando a la mejora continua y experiencia del colaborador.

Qualifications

• Estudiante en curso con al menos 50% de la carrera de Administración de Empresas (Excluyente).
• Residencia en CABA o GBA (Excluyente).
• Se valorará experiencia previa en Recursos Humanos.
• Se valorará experiencia previa en uso de PowerBI.

Responsibilities

• Ser referente generalista en procesos de RRHH y coordinar con las gerencias de RRHH.
• Actuar como nexo entre áreas del negocio y las personas de la compañía.
• Liderar proyectos y objetivos específicos alineados a la estrategia de RRHH.
• Mejorar procesos de RRHH con foco en IA y herramientas informáticas.
• Elaborar, emitir y mejorar reportes con KPIs e indicadores de RRHH usando PowerBI, Excel y software corporativo.
• Soporte en la coordinación de búsquedas y reclutamiento de personal.
• Administrar beneficios y reconocimientos corporativos.

Skills

Trabajo en equipo

Education

50% de carrera en Administración de Empresas

Tools

PowerBI

Excel

Software corporativo

Job description

En Tecpetrol nos encontramos en búsqueda de estudiantes de Administración de Empresas, para desempeñarse en la posición Trainee - Human Resources, en sus oficinas ubicadas en Retiro, dentro del programa de Prácticas Educativas Ordinarias (Part time).

Principales desafíos:

Tendrás un rol de referente generalista en procesos varios de Recursos Humanos, trabajando en coordinación con las diferentes gerencias de RRHH, y actuando como nexo ante otras áreas del negocio y las personas de la compañía.

• Trabajo en equipo y aprendizaje de la gestión integral de Recursos Humanos.
• Mejora de la experiencia de los colaboradores de la compañía, actuando desde un rol de referente cercano de Recursos Humanos.
• Participación y liderazgo en proyectos y objetivos específicos, alineados a la estrategia de RRHH. Por ejemplo: mejora en gestión de proveedores.
• Mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, con foco en detectar oportunidades e implementar mejoras valiéndose del uso de IA y otras herramientas informáticas. Por ejemplo: mejora en proceso de facturación y control de gestión.
• Elaboración, emisión, y mejora de reportes con KPIs e indicadores de la gestión de RRHH, trabajando con herramientas tales como PowerBI, Excel, y software corporativo. Por ejemplo: generación de reportes de catering y servicios gestionados por RRHH.
• Soporte en la coordinación de búsquedas y reclutamiento de personal.
• Administración de beneficios y reconocimientos corporativos, interactuando con proveedores externos y clientes internos.
• Estudiantes en curso, con el 50% o más de la carrera aprobada de Administración de Empresas (Excluyente).
• Se valorará experiencia previa en Recursos Humanos.
• Se valorará experiencia previa en uso de PowerBI.
• Residencia en CABA o GBA (Excluyente).

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