HRBP Lead: Transformación Cultural y Liderazgo de Talento

ESENTIA RH

Córdoba

Híbrido

ARS 420.000 - 600.000

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Descripción de la vacante

Esentia RH busca un/a HRBP Lead para incorporarse a una importante entidad financiera en Córdoba. La misión es liderar y consolidar un modelo de gestión de personas orientado al negocio, desarrollo del talento y transformación organizacional.

El/la candidato/a ideal liderará el equipo de HRBPs, apoyará a líderes en decisiones de talento y gestionará iniciativas de cambio, cultura y sucesión, con enfoque estratégico y excelentes habilidades de comunicación.

Formación

  • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en HRBP, desarrollo del talento o transformación organizacional.
  • Capacidad de liderazgo y coordinación de proyectos; enfoque estratégico.

Responsabilidades

  • Liderar y desarrollar al equipo de HRBPs, promoviendo una gestión alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Acompañar a líderes del negocio en decisiones de talento, desempeño, liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Impulsar iniciativas de transformación cultural, gestión del cambio y mejora continua.
  • Promover estrategias de identificación, desarrollo y retención de talento, y planificación de sucesiones.
  • Articular con Capital Humano para soluciones integrales alineadas con el negocio.
  • Monitorear indicadores de gestión y evaluar el impacto de las iniciativas.

Conocimientos

Liderazgo de equipos
Gestión del talento
Transformación organizacional
Comunicación interpersonal
Orientación a resultados

Educación

Educación universitaria en RR. HH./Psicología/Relaciones Laborales/Administración

Herramientas

Metodologías ágiles
Project Management

Descripción del empleo

Esentia RH busca un/a HRBP Lead para incorporarse a una importante entidad financiera en Córdoba. La misión es liderar y consolidar un modelo de gestión de personas orientado al negocio, desarrollo del talento y transformación organizacional.

El/la candidato/a ideal liderará el equipo de HRBPs, apoyará a líderes en decisiones de talento y gestionará iniciativas de cambio, cultura y sucesión, con enfoque estratégico y excelentes habilidades de comunicación.

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