Gerente de Capital Humano

neo-biz; Rosario; On-site; ARS 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Instituto Cardiovascular de Rosario (ICR) busca un Gerente de Capital Humano para liderar la gestión de personas, impulsar iniciativas de cultura institucional y acompañar la evolución organizacional en un entorno de salud.

El rol implica desarrollar talento, optimizar procesos laborales y asegurar cumplimiento normativo, con presencia en Rosario y jornada de lunes a viernes presenciales.

Qualifications

• Profesionales graduados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos de herramientas Office, Google Workspace y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Implementar la estrategia de Personas y Cultura, acompañando procesos de cambio y transformación organizacional.
• Liderar la búsqueda, selección e incorporación de talentos según necesidades institucionales.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, asegurando la calidad y eficiencia de los procesos administrativos y laborales.
• Promover el desarrollo de las personas mediante capacitación, formación de líderes y evaluación del desempeño.
• Diseñar e impulsar acciones para mejorar clima, bienestar y experiencia de los colaboradores.
• Coordinar Medicina Laboral, Higiene y Seguridad, y seguimiento del ausentismo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas institucionales.
• Articular con Grupo Oroño la implementación de lineamientos y proyectos transversales de Capital Humano.

Skills

Gestión de equipos

Procesos de RRHH

Liderazgo

Education

Universitario (Graduado)

Posgrado en Dirección de RRHH/Desarrollo Organizacional

Tools

Office

Google Workspace

Sistemas de RRHH

Job description

El Instituto Cardiovascular de Rosario (ICR) se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Capital Humano para liderar la gestión de personas, acompañar la evolución organizacional e impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo de sus equipos y al fortalecimiento de la cultura institucional.

Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de gestión y liderazgo, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y desafiantes, articulando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas.

Liderar la gestión de Capital Humano de ICR, implementando localmente la estrategia de Personas y Cultura definida por Grupo Oroño, con foco en la transformación cultural, la eficiencia de los procesos y el desarrollo de los equipos.

Principales responsabilidades

• Implementar la estrategia de Personas y Cultura, acompañando los procesos de cambio y transformación organizacional.
• Liderar los procesos de búsqueda, selección e incorporación de talentos, en función de las necesidades de la institución.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, asegurando la calidad y eficiencia de los procesos administrativos y laborales.
• Promover el desarrollo de las personas mediante iniciativas de capacitación, formación de líderes y evaluación del desempeño.
• Diseñar e impulsar acciones orientadas a mejorar el clima, el bienestar y la experiencia de los colaboradores.
• Coordinar las acciones de Medicina Laboral, Higiene y Seguridad, y seguimiento del ausentismo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas institucionales.
• Articular con Grupo Oroño la implementación de lineamientos, procesos y proyectos transversales de Capital Humano.
• Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos de herramientas de Office, Google Workspace y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Lugar de trabajo: Rosario, Santa Fe - ICR
Jornada: Lunes a viernes, de 8 a 17 h. - presencial

¿Te interesa asumir este desafío?

Si te motiva liderar procesos de transformación, potenciar equipos y contribuir al desarrollo de una institución de salud, queremos conocerte.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)