Gerente De Capital Humano

Neo Biz S. R. L.; Rosario; On-site; ARS 2,000,000 - 3,500,000; Full time

Job summary

Instituto Cardiovascular de Rosario (ICR) busca un/a Gerente de Capital Humano para liderar la gestión de personas, acompañar la evolución organizacional e impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura institucional.

El rol requiere visión estratégica, liderazgo y experiencia en RR.HH., con foco en la transformación cultural y eficiencia de procesos. Ubicación en Rosario, jornada presencial de lunes a viernes, de 8 a 17 h, bajo la dirección del Grupo Oroño.

Qualifications

• Requiere formación universitaria en RRHH o administración de empresas.
• Experiencia en gestión de equipos y procesos de RR.HH.
• Conocimiento de herramientas Office y Google Workspace.
• Deseable posgrados en RR.HH./Desarrollo Organizacional.

Responsibilities

• Implementar la estrategia de Personas y Cultura, acompañando procesos de cambio y transformación organizacional.
• Liderar procesos de búsqueda, selección e incorporación de talentos.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, asegurando la calidad y eficiencia de procesos administrativos y laborales.
• Promover el desarrollo de las personas mediante iniciativas de capacitación y evaluación del desempeño.
• Diseñar e impulsar acciones para mejorar el clima y la experiencia de los colaboradores.
• Coordinar Medicina Laboral, Higiene y Seguridad y seguimiento del ausentismo.
• Asegurar cumplimiento de la normativa laboral y políticas institucionales.
• Articular con Grupo Oroño lineamientos y proyectos de Capital Humano.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Visión estratégica

Capacidad de gestión

Transformación cultural

Education

Graduados/as en Recursos Humanos o Administración de Empresas

Posgrado en Dirección de Recursos Humanos

Tools

Office

Google Workspace

Sistemas de gestión de RR. HH.

Job description

Instituto Cardiovascular de Rosario (ICR) se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Capital Humano para liderar la gestión de personas, acompañar la evolución organizacional e impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo de sus equipos y al fortalecimiento de la cultura institucional.

Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de gestión y liderazgo, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y desafiantes, articulando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas.

Liderar la gestión de Capital Humano de ICR, implementando localmente la estrategia de Personas y Cultura definida por Grupo Oroño, con foco en la transformación cultural, la eficiencia de los procesos y el desarrollo de los equipos.

Principales responsabilidades

• Implementar la estrategia de Personas y Cultura, acompañando los procesos de cambio y transformación organizacional.
• Liderar los procesos de búsqueda, selección e incorporación de talentos, en función de las necesidades de la institución.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, asegurando la calidad y eficiencia de los procesos administrativos y laborales.
• Promover el desarrollo de las personas mediante iniciativas de capacitación, formación de líderes y evaluación del desempeño.
• Diseñar e impulsar acciones orientadas a mejorar el clima, el bienestar y la experiencia de los colaboradores.
• Coordinar las acciones de Medicina Laboral, Higiene y Seguridad, y seguimiento del ausentismo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas institucionales.
• Articular con Grupo Oroño la implementación de lineamientos, procesos y proyectos transversales de Capital Humano.
• Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en gestión de equipos y procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos de herramientas de Office, Google Workspace y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Lugar de trabajo: Rosario, Santa Fe - ICRJornada: Lunes a viernes, de 8 a 17 h. - presencial