Gerente comercial

EstrategiaRRHH; Wilde; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EstrategiaRRHH busca un gerente comercial para liderar la gestión comercial de la empresa y dirigir el crecimiento de ventas y rentabilidad. Coordinará con producción, marketing y finanzas, y trabajará para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

El candidato ideal posee Ingeniería con enfoque en Negocios, más de 5 años en roles gerenciales en ventas industriales y experiencia en negociación y desarrollo de relaciones con clientes y distribuidores. Disponibilidad para viajar.

Formación

• Título universitario en Ingeniería con especialización en Negocios o afines.
• Deseable formación en Ventas, Marketing, Gestión Comercial o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o estratégicas en el área comercial de empresas industriales.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión de presupuestos.
• Experiencia en negociaciones clave y desarrollo de relaciones con clientes y distribuidores.
• Conocimientos en Neumática y PLC; Gestión Comercial, Ventas y Atención al Cliente.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Planificar, dirigir y controlar la gestión comercial y crecimiento de ventas.
• Liderar y desarrollar al equipo comercial y supervisar las operaciones.
• Analizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades.
• Coordinar acciones con Producción, Marketing, Finanzas y RR. HH.
• Administrar presupuesto del área y negociar con clientes estratégicos.
• Promover iniciativas para mejorar la competitividad y posicionamiento.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de presupuestos

Negociación

Análisis de mercado

Educación

Ingeniería industrial con especialización en Negocios

Herramientas

Neumática

PLC (Automatización)

Descripción del empleo

Funciones

Es responsable de planificar, dirigir y controlar la gestión comercial de la empresa, definiendo e implementando estrategias orientadas al crecimiento de las ventas, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Lidera y desarrolla al equipo comercial, promoviendo su capacitación, desempeño y alineación con las metas del negocio.Supervisa las operaciones de ventas directas, distribuidores, ingeniería de ventas, administración comercial, logística, capacitación y servicio postventa, asegurando una gestión eficiente y una experiencia de calidad para los clientes. Asimismo, analiza el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de negocio, definir políticas comerciales y proponer mejoras continuas.Coordina acciones con las áreas de Producción, Marketing, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de los planes comerciales, optimizar los procesos internos y asegurar una adecuada gestión de los recursos. También administra el presupuesto del área, participa en negociaciones con clientes estratégicos y promueve iniciativas que fortalezcan la competitividad y el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Requisitos

RequisitosTítulo universitario en Ingeniería con especialización complementaria en Negocios o afines (NO excluyente). Deseable formación complementaria en áreas como Ventas, Marketing, Gestión Comercial o Administración de Empresas.Experiencia como mínimo 5 años en posiciones gerenciales o estratégicas en el área comercial de empresas industriales, preferentemente en los sectores de automatización o neumática.Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales, gestión de presupuestos, estrategias de ventas y optimización de procesos comerciales.Experiencia en negociaciones clave y en el desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo con clientes estratégicos y distribuidores.Haber gestionado call centers o equipos de atención al cliente en empresas industriales.Conocimiento en Neumática, PLC (Automatización), Gestión Comercial, Ventas, Marketing, Atención al Cliente y Sistemas de Gestión.Conocimientos avanzados en gestión de equipos comerciales, negociación y análisis de mercado.

• -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson