Encargado de local

TALENT TONIC HR; Martínez; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TALENT TONIC HR en Argentina busca Store Manager para liderar la operación y la estrategia comercial de la tienda, enfocándose en analizar indicadores y rentabilidad, y en desarrollar equipos de alto rendimiento.

La posición requiere al menos 3 años de experiencia en liderazgo retail, capacidad analítica y manejo de sistemas de gestión; se valorará disponibilidad de horarios y orientación a ventas.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo dentro del retail.
• Conducción de equipos y gestión de operaciones comerciales.
• Perfil analítico con visión de negocio y excelente comunicación.
• Conocimientos sólidos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basadas en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria, esquemas de Shopping o local a la calle.

Responsabilidades

• Liderar la operación integral y la estrategia comercial de la tienda.
• Garantizar excelencia en la experiencia del cliente y desarrollo del equipo.
• Motivar, guiar y coordinar al equipo para alcanzar objetivos del local.
• Analizar KPIs (ticket promedio, conversión, unidades por ticket) para tomar decisiones.
• Garantizar cumplimiento de ventas y de lineamientos de la marca.
• Gestionar planificación de horarios, dotación y asignación de tareas.
• Ejecutar o supervisar procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de caja, informes, control de stock).
• Aportar propuestas para mejorar la operación y el crecimiento del negocio.
• Asegurar normas de seguridad y procedimientos internos.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de datos

Comunicación

Gestión de equipos

Visión de negocio

Operaciones comerciales

Educación

Secundaria

Descripción del empleo

¿ Sos de los que lideran con el ejemplo y te apasiona el mundo del Retail? En Talent Tonic RH estamos buscando Store Managers para sumarse al equipo de una marca líder, con foco en el análisis comercial y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

¿ Qué desafíos te esperan?

• Liderar la operación integral y la estrategia comercial de la tienda.
• Excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo de trabajo.
• Motivar, guiar y coordinar al equipo de trabajo para alcanzar el éxito del local.
• Analizar KPIs ( ticket promedio, conversión, unidades por ticket) para toma de decisiones estratégicas, impulsando la rentabilidad y el crecimiento de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo.
• Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, armado de informes para supervisión, Controlar stock, ingreso de mercadería e inventarios, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de los lineamientos de Visual definidos por la compañía, aportando propuestas de valor.
• Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Experiencia comprobable en conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales.
• Perfil analitico, con visión de negocio y excelente comunicación.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria, esquemas de Shopping o local a la calle.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Estrategias comerciales, Operaciones, Análisis comercial
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan