Asesor/A De Aprendizaje Y Desarrollo

Rio Tinto Plc; Municipio de Profesor Salvador Mazza; On-site; ARS 900,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Rio Tinto Plc busca un Asesor/a de Aprendizaje y Desarrollo para nuestra operación en Argentina, en Salta. Liderarás iniciativas de capacitación y gestionarás programas alineados a la seguridad y el negocio, con visitas a sites cuando sea necesario.

Requisitos: formación en educación o RR.HH., experiencia en aprendizaje, manejo de Workday Learning e inglés intermedio. Ofrecemos un entorno seguro y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.

Qualifications

• Formación en Educación, RRHH, Desarrollo Organizacional o disciplinas afines.
• Experiencia en actividades de capacitación, aprendizaje y desarrollo en entornos operativos e industriales.
• Manejo de sistemas de gestión del aprendizaje, considerándose especialmente Workday Learning.
• Nivel intermedio de inglés.

Responsibilities

• Identificar y priorizar necesidades de aprendizaje dentro de la operación.
• Planificar e implementar programas de capacitación alineados con las prioridades del negocio.
• Coordinar actividades de formación con Recursos Humanos, líderes y proveedores.
• Administrar Workday Learning y registrar capacitaciones.
• Elaborar reportes de capacitación para cumplimiento y auditorías.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras.

Skills

Organización y planificación

Coordinación de proyectos

Comunicación efectiva

Atención al detalle

Orientación al servicio

Inglés intermedio

Education

Formación en Educación

Recursos Humanos

Desarrollo Organizacional

Tools

Workday Learning

Job description

Descripción del trabajo - Asesor/a de Aprendizaje y Desarrollo

Asesor/a de Aprendizaje y Desarrollo

• Formá parte de un equipo que prioriza la seguridad y promueve un entorno inclusivo.
• Sé parte de un negocio de litio en crecimiento en Argentina.
• Sumate a un equipo de liderazgo comprometido con el desarrollo de las personas.
• Ubicación: Oficina de Salta Capital, con disponibilidad para realizar visitas periódicas al Salar del Rincón según las necesidades operativas.

Información sobre el rol

Este rol tiene como objetivo identificar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje y desarrollo para la operación Rincón, contribuyendo al desarrollo de capacidades de nuestros equipos y asegurando que los programas de capacitación estén alineados con las prioridades del negocio, la seguridad y los requisitos de cumplimiento.

Como parte del equipo de Desarrollo de Capacidades para Argentina, tus principales responsabilidades serán:

• Identificar y priorizar necesidades de aprendizaje, colaborando con líderes y equipos para definir soluciones de capacitación.
• Planificar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con las necesidades del sitio y del negocio.
• Coordinar actividades de formación junto con Recursos Humanos, líderes, especialistas y proveedores externos.
• Administrar Workday Learning, incluyendo la oferta formativa, registros de capacitación, soporte a usuarios y seguimiento de capacitaciones pendientes.
• Realizar el seguimiento de indicadores y evidencias de capacitación, preparando reportes y documentación requerida para cumplimiento y auditorías.
• Colaborar en la evaluación de la efectividad de las capacitaciones y en iniciativas de mejora continua de contenidos, metodologías y procesos de aprendizaje

Información sobre vos

Para este rol, es importante que cuentes con:

• Un compromiso firme con tu seguridad y la del equipo
• Formación en Educación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o disciplinas afines.
• Experiencia en actividades de capacitación, aprendizaje y desarrollo, preferentemente en entornos operativos e industriales.
• Capacidad de organización, coordinación y planificación, con atención al detalle, orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación.
• Manejo de sistemas de gestión del aprendizaje, considerándose especialmente la experiencia con Workday Learning.
• Se valorará contar con un nivel intermedio de inglés.
• Un entorno de trabajo donde la seguridad es una prioridad en todo lo que hacemos.
• Un paquete de remuneraciones competitivo con incentivos anuales.
• Programas de salud de primer nivel, pensados para la familia.
• Un Programa de Asistencia al Empleado/a para acompañarte cuando lo necesites.
• Apoyo continuo para tu bienestar personal y profesional.
• Licencias para todas las etapas de la vida, incluyendo vacaciones, licencias parentales y médicas.

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