Asesor/A De Aprendizaje Y Desarrollo

Riotinto; Argentina; On-site; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Riotinto busca un Asesor/a de Aprendizaje y Desarrollo para la operación en Argentina, con sede en Salta Capital y visitas al Salar del Rincón.

El rol identifica, coordina e implementa iniciativas de aprendizaje alineadas con seguridad y cumplimiento, apoyando a los equipos y la continuidad operativa.

Qualifications

• Formación en educación, RR.HH. o desarrollo organizacional o afín.
• Experiencia en capacitación y desarrollo en entornos industriales.
• Conocimiento práctico de Workday Learning.

Responsibilities

• Identificar y priorizar necesidades de aprendizaje, colaborando con líderes y equipos.
• Planificar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con el sitio y el negocio.
• Coordinar formación junto a RR.HH., líderes, especialistas y proveedores externos.
• Administrar Workday Learning, con oferta formativa, registros y soporte.
• Seguimiento de indicadores y evidencias para cumplimiento y auditorías.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones y buscar mejoras continuas.

Skills

Seguridad

Organización

Comunicación

Gestión del aprendizaje

Inglés intermedio

Education

Educación / RR.HH. / Desarrollo Organizacional

Tools

Workday Learning

Job description

• Formá parte de un equipo que prioriza la seguridad y promueve un entorno inclusivo.
• Sé parte de un negocio de litio en crecimiento en Argentina.
• Sumate a un equipo de liderazgo comprometido con el desarrollo de las personas.
• Ubicación: Oficina de Salta Capital, con disponibilidad para realizar visitas periódicas al Salar del Rincón según las necesidades operativas.

Información sobre el rol

Este rol tiene como objetivo identificar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje y desarrollo para la operación Rincón, contribuyendo al desarrollo de capacidades de nuestros equipos y asegurando que los programas de capacitación estén alineados con las prioridades del negocio, la seguridad y los requisitos de cumplimiento.

Como parte del equipo de Desarrollo de Capacidades para Argentina, tus principales responsabilidades serán:

• Identificar y priorizar necesidades de aprendizaje, colaborando con líderes y equipos para definir soluciones de capacitación.
• Planificar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con las necesidades del sitio y del negocio.
• Coordinar actividades de formación junto con Recursos Humanos, líderes, especialistas y proveedores externos.
• Administrar Workday Learning, incluyendo la oferta formativa, registros de capacitación, soporte a usuarios y seguimiento de capacitaciones pendientes.
• Realizar el seguimiento de indicadores y evidencias de capacitación, preparando reportes y documentación requerida para cumplimiento y auditorías.
• Colaborar en la evaluación de la efectividad de las capacitaciones y en iniciativas

Asesor/a de Aprendizaje y Desarrollo

• Formá parte de un equipo que prioriza la seguridad y promueve un entorno inclusivo.
• Sé parte de un negocio de litio en crecimiento en Argentina.
• Sumate a un equipo de liderazgo comprometido con el desarrollo de las personas.
• Ubicación: Oficina de Salta Capital, con disponibilidad para realizar visitas periódicas al Salar del Rincón según las necesidades operativas.

Información sobre el rol

Este rol tiene como objetivo identificar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje y desarrollo para la operación Rincón, contribuyendo al desarrollo de capacidades de nuestros equipos y asegurando que los programas de capacitación estén alineados con las prioridades del negocio, la seguridad y los requisitos de cumplimiento.

Como parte del equipo de Desarrollo de Capacidades para Argentina, tus principales responsabilidades serán:

• Identificar y priorizar necesidades de aprendizaje, colaborando con líderes y equipos para definir soluciones de capacitación.
• Planificar, coordinar e implementar programas de capacitación alineados con las necesidades del sitio y del negocio.
• Coordinar actividades de formación junto con Recursos Humanos, líderes, especialistas y proveedores externos.
• Administrar Workday Learning, incluyendo la oferta formativa, registros de capacitación, soporte a usuarios y seguimiento de capacitaciones pendientes.
• Realizar el seguimiento de indicadores y evidencias de capacitación, preparando reportes y documentación requerida para cumplimiento y auditorías.
• Colaborar en la evaluación de la efectividad de las capacitaciones y en iniciativas de mejora continua de contenidos, metodologías y procesos de aprendizaje

Información sobre vos

Para este rol, es importante que cuentes con:

• Un compromiso firme con tu seguridad y la del equipo
• Formación en Educación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o disciplinas afines.
• Experiencia en actividades de capacitación, aprendizaje y desarrollo, preferentemente en entornos operativos e industriales.
• Capacidad de organización, coordinación y planificación, con atención al detalle, orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación.
• Manejo de sistemas de gestión del aprendizaje, considerándose especialmente la experiencia con Workday Learning.
• Se valorará contar con un nivel intermedio de inglés.
• Un entorno de trabajo donde la seguridad es una prioridad en todo lo que hacemos.
• Un paquete de remuneraciones competitivo con incentivos anuales.
• Programas de salud de primer nivel, pensados para la familia.
• Un Programa de Asistencia al Empleado/a para acompañarte cuando lo necesites.
• Apoyo continuo para tu bienestar personal y profesional.
• Licencias para todas las etapas de la vida, incluyendo vacaciones, licencias parentales y médicas.

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Asesor/a de Aprendizaje y Desarrollo AR