Analista SR. de Talento

Grupo Arvor; Neuquén; Presencial; ARS 850.000 - 1.350.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Obra social prepaga

Acceso a gimnasio

Día de cumpleaños libre

Oportunidades de desarrollo

Equipo colaborativo

Ambiente de aprendizaje

Descripción de la vacante

Grupo Arvor busca Analista Sr. de Talento para liderar atracción y selección, y conversar con líderes para entender sus desafíos. Conectar el crecimiento de las unidades con los talentos necesarios y diseñar estrategias de búsqueda personalizadas.

La persona acompañará la experiencia del candidato, trabajará con indicadores y fortalecimiento de la marca empleadora. Modalidad presencial en Neuquén.

Formación

• Experiencia en atracción y selección de talento.
• Capacidad para conversar con líderes y entender sus desafíos.
• Autonomía y manejo de procesos de inicio a fin.
• Enfoque estratégico para anticipar necesidades de talento.
• Sensibilidad para cuidar la experiencia del candidato.

Responsabilidades

• Liderar procesos de atracción y selección de talento.
• Relevar necesidades junto a líderes y referentes internos.
• Identificar perfiles clave para crecimiento de unidades.
• Diseñar estrategias de búsqueda según cada desafío.
• Acompañar la experiencia del candidato y fortalecer la marca empleadora.

Conocimientos

Atracción y selección

Comunicación con líderes

Autonomía

Visión estratégica

Experiencia en RRHH

Gestión de talento

Educación

Recursos Humanos / Psicología / Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Estamos buscando Analista Sr. de Talento

En Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar al equipo de Personas & Cultura a una persona con experiencia en atracción y selección de talento, mirada estratégica y fuerte conexión con el negocio.

Buscamos a alguien que pueda ir más allá de cubrir vacantes una persona capaz de conversar con líderes, comprender sus desafíos, detectar necesidades actuales y futuras, y conectar el crecimiento de nuestras unidades de negocio con los talentos que necesitamos incorporar.

El rol tendrá foco en

• Liderar procesos de atracción y selección.
• Relevar necesidades junto a líderes y referentes internos.
• Identificar perfiles clave para acompañar el crecimiento de nuevas unidades de negocio.
• Diseñar estrategias de búsqueda según cada desafío.
• Acompañar la experiencia del candidato y fortalecer nuestra marca empleadora.
• Trabajar con indicadores para dar seguimiento y anticipar necesidades de talento.

Requisitos

• Con experiencia en atracción y selección.
• Con capacidad para conversar con líderes, interpretar necesidades y transformar desafíos en acciones concretas.
• Con autonomía, criterio y seguimiento para llevar los procesos de inicio a fin.
• Con mirada estratégica para anticipar capacidades clave en una organización en crecimiento.
• Con sensibilidad humana para cuidar la experiencia del candidato y construir vínculos de confianza.
• Con estudios terciarios o universitarios completos en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

Modalidad presencial | Lunes a viernes de 8 a 17 hs. | Neuquén Capital

En Grupo Arvor creemos que gestionar talento es anticipar futuro, conectar personas con oportunidades y acompañar el crecimiento de la organización.

Beneficios

• Propuesta salarial acorde a la experiencia y responsabilidades del rol.
• Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral.
• Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo.
• Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras.
• Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.
• Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.

Grupo Arvor es un ecositema de empresas patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.

Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados. Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.

Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.

Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.

Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región.